职位编号 J20260701205800119988
电商商品企划总监平台直营
40-60万武汉市大专及以上8-10年招聘 1 人预计佣金 75.6K17小时前刷新/7月2日 14:34发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、年龄40岁以内,不超过45岁,男女不限,统招大专及以上学历
2、以往体量3-5亿
3、只看线上服装品牌,线下服装品牌不看
4、行业:服装行业,男女装为主,童装仅做次要参考
5、有电商服装行业商品企划1号位经验,且有0-1成功案例
6、核心工作:前端企划工作,市场流行趋势调研、面料 / 色彩 / 波段规划;不涉及选品
7、统筹全品类商品从市场调研、趋势分析、企划规划到落地执行、库存优化、业绩达成的全流程管理,结合电商平台特性(抖音、淘宝、京东等),搭建科学的商品体系,平衡商品竞争力、库存健康度与品牌调性,驱动商品业绩增长,支撑公司整体战略目标达成。
优先条件:1、5年服装电商商品企划经验、3年以上管理经验,具备电商服饰品牌成熟企划案例。
2、精通电商平台逻辑、服装供应链与成本把控,擅长趋势预判、爆款打造及数据化商品运营,审美佳、统筹能力强、抗压性强。
目标公司/行业:服装行业,必须是做线上业务的
必问问题:
- 什么行业、什么品牌?产品品类、当前公司体量、过往操盘业绩、
- 管理团队规模、汇报对象、过往薪资结构、期望薪资
JD基本信息
岗位职责
1、商品企划战略规划:结合公司年度经营目标、服装行业趋势(风格、面料、版型、工艺)、电商平台规则及用户需求,制定年度、季度、月度商品企划策略,明确各品类的定位、SKU规划、价格带、上市节奏及业绩目标,确保企划方案贴合市场需求与公司发展方向。
2、市场与用户洞察:牵头开展服装电商市场调研,跟踪行业竞品动态(商品结构、定价、促销策略、爆款逻辑)、平台趋势(流量规则、扶持品类、消费偏好),分析用户画像(年龄、消费能力、穿搭需求、购买场景),挖掘潜在需求,为商品企划提供数据支撑,规避市场风险。
3、商品全生命周期管理:统筹商品从企划立项、设计对接、打样评审、批量生产到上架销售、动销优化、库存清仓的全流程管控,协调设计、生产、运营、仓储等部门,确保商品按时、按质、按量上市,把控商品品质与成本,提升商品周转率。
4、爆款与引流款打造:结合电商运营逻辑,规划爆款、引流款、利润款的比例与布局,主导爆款选品、测试与推广策略,跟踪爆款销售数据,优化迭代,带动全店商品动销,提升店铺GMV与盈利能力。
5、库存与数据分析:建立完善的商品数据分析体系,定期分析商品销售数据(销量、毛利、转化率、复购率)、库存数据(库存周转率、滞销率、缺货率),及时调整商品企划策略,优化库存结构,减少滞销积压,确保库存健康,提升资金利用率。
6、团队管理与协同:搭建并管理商品企划团队,明确团队成员岗位职责,开展培训、考核与激励,提升团队专业能力;协同设计部、运营部、生产部、仓储部等相关部门,建立高效的沟通机制,推动商品企划方案落地执行,解决执行过程中的各类问题。
7、品牌商品调性把控:结合品牌核心定位,把控商品的风格、设计感与品质,确保商品企划与品牌调性一致,提升品牌商品竞争力与用户认可度,助力品牌长期发展。
8、行业资源整合:关注服装供应链、面料、工艺等行业资源,整合优质供应商资源,优化供应链效率,降低生产成本,提升商品性价比;跟踪行业新技术、新趋势,推动商品企划创新。
任职要求
1、学历与专业:本科及以上学历,服装设计、服装工程、市场营销、商品企划等相关专业优先;5年以上服装电商商品企划工作经验,3年以上同岗位管理经验,有成熟的电商服装品牌(抖音、淘宝等平台)企划案例者优先。
2、行业认知:精通服装电商行业特性,深刻理解电商平台(抖音、淘宝、京东等)的运营逻辑、流量规则与消费趋势,熟悉服装品类(休闲、通勤、运动、轻奢等)的商品规划、供应链流程及成本控制。
3、专业能力:具备极强的市场洞察力与趋势判断能力,能精准捕捉用户需求与行业热点;精通商品企划全流程,擅长爆款打造、库存优化与数据分析,能通过数据驱动商品策略调整;具备良好的审美能力,能把控服装风格、版型与品质。
4、管理与沟通:具备优秀的团队管理能力,能搭建高效的商品企划团队,提升团队执行力;具备极强的跨部门协同能力与沟通表达能力,能协调各部门推进工作,解决复杂问题;具备较强的决策力与抗压能力,能应对市场变化与业绩压力。
5、其他要求:对服装电商行业有高度热情,关注行业动态与时尚趋势;熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据建模与分析能力;具备良好的职业素养,责任心强、执行力强,能承受高强度工作压力。
所属行业:电子商务、服装/纺织
职能分类:商品运营
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:联发科武汉研发中心 江夏区佛祖岭街道金融港二路光谷金融港青年公寓西侧约100米
职位要求
学历要求:大专及以上·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:40-60万 12薪
薪资福利:年薪+年终奖 具体面议
团队架构
所属部门:运营中心
汇报对象:运营中心总监
下属人数:-
职级职称:总监
部门架构:15人
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:HR电话-老板线上-老板线下(异地面试可以报销单程路费)