岗位职责： 1. 技术管理与架构设计 主导系统架构设计、技术选型与模块划分，确保系统可扩展、可维护 推动通用组件、中间件、平台能力的抽象与沉淀（如用户中心、权限体系、API网关等） 制定并推行代码规范、DevOps流程、CI/CD实践，提升团队工程效能 2. 项目管理与交付 牵头需求评审、任务拆解、资源分配与排期规划，确保项目按时高质量交付 建立项目风险管理机制，及时识别并应对技术瓶颈与进度风险 定期向Boss汇报项目进展、技术成果与团队状态 3. 团队建设与人才培养 负责5-6人技术团队的日常管理、任务分配与绩效反馈 组织技术分享、代码评审、技能培训，提升团队整体技术水平 培养后备技术骨干，搭建梯队化人才结构 4. 协作与沟通 与产品、UI、测试、运维等角色高效协作，确保信息对齐与流程顺畅 参与业务方案讨论，从技术视角提出可行建议与风险评估 具备对外技术沟通能力，可面向客户、合作伙伴进行技术方案讲解与演示 5. 质量保障与运维支持 建立代码审查、自动化测试、性能监控等质量保障机制 主导系统上线前的联调、压测、部署与验收流程 协助运维团队构建稳定、安全、可观测的系统运行环境

任职要求： 专业技能 5年以上后端开发经验，了解前端技术（Vue/React）及前后端协作模式 精通Golang，熟悉Jave、PHP等语言，熟悉MySQL、Redis数据库设计与性能优化 具备分布式系统、微服务架构、API设计经验 具备AI辅助编程经验，熟练使用GitHub Copilot等工具提升开发效率 熟悉Linux运维、Docker、CI/CD工具链（如GitLab CI/Jenkins） 综合能力 具备系统架构设计能力，能从业务中抽象平台级解决方案 (技术决策) 有5人以上技术团队管理经验，擅长任务分配与进度控制 （人员及项目管理） 沟通表达清晰，能精准理解业务需求并转化为技术方案 （沟通协调） 有产品思维，能从用户体验和业务价值角度思考技术实现 （灵活创新） 具备较强的抗压能力、风险意识和问题解决能力 （执行效率） 英文读写说能力加分，一二线互联网软件大厂经历加分 软性素质 责任心强，对代码质量、项目交付、团队成长负责 具备技术热情和学习能力，能持续跟进新技术与行业实践 有良好的协作精神和领导力，能带动团队共同成长