1 根据市场变化和企业资源，参与编制公司10年战略规划和3年发展计划并推动实施； 2 负责企业的日常运营，确保各项业务流程顺畅，提高经营效率； 3 参与重大经营决策，评估风险，并制定相应的风险控制措施； 4 组建并管理高效团队，并开展岗前培训，提升员工能力，促进企业文化发展； 5 与企业内外部相关方进行有效的沟通，维护良好的合作关系； 6 制定公司运营SOP和符合公司实际的各项管理制度； 7 负责门店筹建、开业系列工作。包括并不限于门店业态规划、商务谈判、参与工程预算审查、门店VI设计与装修、项目工程管理、经营资质审批和备案等； 8 负责公司日常行政管理工作，包括人事、行政、文秘、印章、法务、安全、公共关系等方面的管理工作。 9 负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、考核、激励等管理工作。

基础条件： 1）热爱中医和大健康产业，精力充沛，具备3-5年以上大健康产业或上市公司的实操和管理运营经验，有运作成功的具体案例（例如固生堂、同仁堂、榕树家、药店连锁等实操过的成功案例）；有5年以上从事行政管理经验； （2）全日制工商管理类、文秘类、经济学、市场营销、法务类等专业本科及以上学历；年龄在48岁以下； （3）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场具有独到的分析判断能力； （4）上进正阳，诚实守信，三观端正，心态平和，勤勉尽责，具备高度的职业道德和敬业精神； （5）具备优秀的领导能力、团队管理能力，强烈的责任心和事业心，具有很强的抗压能力，能够处理各种复杂问题； （6）负责管理运营部门营销体系的运行，协调区域内部资源，分析行业动态、运营情况，扩大业务机会； 专业条件： （1）熟练使用office、ERP专业系统； （2）熟悉公司行政管理，具有良好的组织、协调与沟通能力； （3）熟练日常行政管理工作，包括行政、文秘、品牌、印章、法务、安全、公共关系等； （4）熟练开展人力资源管理，包括招聘、培训、考核、激励等管理工作； （5）能够独立编写专业的商业计划书（word/PPT）和公司管理及运营sop; （6）具有良好的法务知识和法务实践经验。