岗位职责: 1、搭配集团max ceo ,主导部门内组织和人才相关工作 2、负责部门组织建设、人才规划,全面主导部门人才招聘、队伍建设工作 3、根据集团政策实施绩效管理,建立部门内部人才培养和发展通道,不断对员工进行鞭策和激励 4、推进组织文化在部门落地和发展,促进部门文化氛围建设 5、关注、关怀、关心员工,了解员工心声并解决员工问题.

任职要求: 1、本科及以上学历,可接受应届生 2、从事hrbp岗位或从事过绩效、招聘或人才发展相关岗位优先 3、情商高、为人真实 4、综合素质优秀,沟通、组织能力优秀.