职位编号 J20260826152749131653
业务算法Leader-电商
200-300万北京市上海市研究生不限招聘 2 人预计佣金 328.1K18小时前刷新/8月27日 11:59发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、核心技术:掌握电商治理、安全风控的核心算法方向,有深刻理解和丰富的实战经验,包括但不限于:熟悉或掌握风控与异常检测技术,包括图神经网络、序列建模、无监督异常识别、复杂网络挖掘等,有黑产对抗经验;熟悉或掌握MLLM技术,在商品图文/短视频/直播的内容理解上有深厚积累,能有效识别虚假宣传、违规低俗、侵权假冒等问题;熟悉或了解大模型(LLM)相关技术(包括SFT/RLHF/RAG/Agent),在复杂治理规则解析、长文本/多模态审核、对抗生成领域有实际落地经验者优先;
2、行业经验:具备5年以上电商治理、安全风控相关团队管理经验,深耕治理方向,或在其他高复杂度业务线取得过突出成果,对电商生态建设有强烈使命感和热情;
3、核心素质:有强烈的技术好奇心、自驱力和进取心;面对隐蔽性高、变异快的违规问题,具备出色的业务抽象、问题拆解和系统性解决能力;
4、团队规划:具备优秀的团队管理意识与全局视野,能够紧跟前沿技术(如生成式AI在风控领域的应用)发展,设计并主导电商治理体系的中长期发展思路、业务目标和技术演进路线。
优先条件:1、核心技术:掌握电商治理、安全风控的核心算法方向,有深刻理解和丰富的实战经验,包括但不限于:熟悉或掌握风控与异常检测技术,包括图神经网络、序列建模、无监督异常识别、复杂网络挖掘等,有黑产对抗经验;熟悉或掌握MLLM技术,在商品图文/短视频/直播的内容理解上有深厚积累,能有效识别虚假宣传、违规低俗、侵权假冒等问题;熟悉或了解大模型(LLM)相关技术(包括SFT/RLHF/RAG/Agent),在复杂治理规则解析、长文本/多模态审核、对抗生成领域有实际落地经验者优先;
2、行业经验:具备5年以上电商治理、安全风控相关团队管理经验,深耕治理方向,或在其他高复杂度业务线取得过突出成果,对电商生态建设有强烈使命感和热情;
3、核心素质:有强烈的技术好奇心、自驱力和进取心;面对隐蔽性高、变异快的违规问题,具备出色的业务抽象、问题拆解和系统性解决能力;
4、团队规划:具备优秀的团队管理意识与全局视野,能够紧跟前沿技术(如生成式AI在风控领域的应用)发展,设计并主导电商治理体系的中长期发展思路、业务目标和技术演进路线。
目标公司/行业:互联网大厂
必问问题:
- 目前薪资、期望薪资、推荐语
- 跳槽原因
JD基本信息
岗位职责
1、深入理解电商业务,探索基于大模型、Agent范式、多模态深度学习模型,持续提升商家/达人在准入、发品、直播过程、售后以及智能化规则设定等各个业务场景的风险识别和处置能力;协同业务建设基于Agent方案的电商治理研判Agent驱动的全链路业务流程,以智能化方案提升业务对风险的感知、判断、处理方案设计等多方面能力;负责强化电商场景下大模型/Agent整体的推理/反思能力和知识质量,提升治理大模型/Agent全面能力;
2、参与构建图存储和图学习平台,完善电商社区内商家/商品/达人/视频内容的关系建设,构建电商实体通用表征能力,赋能治理业务;
3、协同建设电商体验建模导向,用流量牵引劣质内容的持续建设;
4、负责团队中长期规划工作,包括技术演进、业务支撑、团队成长等方向。
任职要求
1、核心技术:掌握电商治理、安全风控的核心算法方向,有深刻理解和丰富的实战经验,包括但不限于:熟悉或掌握风控与异常检测技术,包括图神经网络、序列建模、无监督异常识别、复杂网络挖掘等,有黑产对抗经验;熟悉或掌握MLLM技术,在商品图文/短视频/直播的内容理解上有深厚积累,能有效识别虚假宣传、违规低俗、侵权假冒等问题;熟悉或了解大模型(LLM)相关技术(包括SFT/RLHF/RAG/Agent),在复杂治理规则解析、长文本/多模态审核、对抗生成领域有实际落地经验者优先;
2、行业经验:具备5年以上电商治理、安全风控相关团队管理经验,深耕治理方向,或在其他高复杂度业务线取得过突出成果,对电商生态建设有强烈使命感和热情;
3、核心素质:有强烈的技术好奇心、自驱力和进取心;面对隐蔽性高、变异快的违规问题,具备出色的业务抽象、问题拆解和系统性解决能力;
4、团队规划:具备优秀的团队管理意识与全局视野,能够紧跟前沿技术(如生成式AI在风控领域的应用)发展,设计并主导电商治理体系的中长期发展思路、业务目标和技术演进路线。
所属行业:社交网络与媒体
职能分类:算法工程师
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海北京,招聘1人,详细地址:北京
职位要求
学历要求:研究生·统招
工作年限:不限
薪资福利
年薪范围:200-300万 14薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-