🔑 核心职责 战略供应商绩效管理 - 设计并落地面向IT、云服务、SaaS、硬件等技术类供应商的360°绩效评估体系，主导跨域（如IT、Digital、Operations）反馈调研，生成可视化Scorecard报告； - 基于绩效数据识别改进机会，联合供应商制定并跟踪改善计划（CAPA），推动服务质量、响应时效、创新协同持续提升。 合同与商务全周期管理 - 主导技术类供应商合同从触发、起草、法务评审、内部审批、签署、归档到续签/终止的全流程闭环管理； - 独立开展合同条款谈判（含SLA、数据安全、知识产权、退出机制、违约责任等），在保障Amer Sports技术自主性与合规底线的前提下，最大化商业价值与风险可控性； - 熟练运用OA（BPM系统）及Ariba采购平台完成订单、发票匹配、付款申请及账期执行，确保财务履约100%对齐合同约定。 采购预算与成本治理 - 支撑年度IT相关采购预算编制，提供历史支出分析与趋势预测； - 按月追踪实际支出，核验支持单据（PO、Invoice、验收报告等），及时预警偏差； - 每季度输出成本分析简报，识别优化机会（如用量整合、阶梯定价重谈、冗余服务清理），推动降本增效落地。

关键能力与经验要求 | 经验 | 3–5年科技类采购、供应商管理或IT采购相关经验；有运动/零售/快消行业背景优先；熟练使用SAP，熟悉SaaS、云基础设施（AWS/Azure/GCP）、数字营销技术栈者尤佳。 | | 软技能 | 出色的跨部门影响力（能高效协同IT、法务、财务、业务线）；结果导向，兼具细节严谨性与战略视野；能在模糊中定义路径，在压力下推动闭环。 | 关于IT部门助理人员外包的岗位要求，除标准的商务助理该有的常规要求外，尽量贴近以下要求： 熟练使用 SAP Ariba 模块，具备从采购申请（RP）到发票（Invoice）的全流程管理经验，确保付款条款与合同一致，并支持服务团队的商务运作。 熟练使用泛微 OA（BPM）平台，具备从合同发起到最终用印的全流程管理经验 具备 IT 部门月度付款处理经验，熟悉 IT 设备采购、IT 项目相关的商务流程，包括合同签订、验收单审核、开票跟进等