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座椅专家
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30-45万 重庆 本科 不限 招聘 1 人 预计佣金 33.8K 6天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1、主导整车座椅系统的全生命周期开发,确保满足安全、舒适性及法规要求。 2、负责座椅与车身、安全带、气囊等系统的匹配集成,解决干涉、异响、振动等问题。 3、牵头座椅安全性优化(如碰撞性能、头枕鞭打试验),推动轻量化(镁铝合金骨架、碳纤维应用)及成本降低方案。 4、分析并解决座椅耐久性(如滑轨耐磨)、人机工程(坐姿舒适度)等核心问题。 5、制定企业级座椅设计规范及验证标准(如QC/T 740-2017),主导DFMEA分析。
任职要求
1任职资格: 1、学历背景:本科及以上学历,机械工程/车辆工程/材料科学与工程相关专业. 2、经验要求:10年以上汽车座椅开发经验。 3、精通座椅结构设计及CAE仿真(强度、疲劳、碰撞分析),熟练使用CATIA/UG/NX及ANSYS/HyperWorks。 4、熟悉座椅法规(GB 15083/ECE R17)及行业趋势(零重力座椅、健康监测功能)。统招全日制公办本科及以上,目前全系列车都有项目可以接收,不要客车,其他商用车、乘用车、卡车的人都可以推荐
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
其他生产/制造/研发职位
工作城市:
重庆,招聘1人,详细地址:重庆市九龙坡科学谷(为主)、重庆市涪陵区(如果分到全新项目,大部分时间会在涪陵,其他项目偶尔会过去办公几天)
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-45万*13薪
薪资福利:
定薪按面试定的职级,可以用年限做参考: 1、工程师层级: 1年 7k-9k 3年 8k-13k 5年 10k-15k 2、主管工程师层级: 5年以上 13k-17k 3、主任工程师: 8年以上 13k-23k 4、专家 15年以上 30w-45w
团队架构
所属部门:
闭合件部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
2天内业务面试,hr+业务一轮直接定,可以线上
视频面试:
不可以接受