1.4-6年以上关卡制作经验（研发类公司） 2.有和LD协作工作经验，具备关卡美术规划以及模组化设计的能力 3.有很好的沟通能力，能和各个模块顺畅交流，提出问题和解决问题 4.必须掌握PBR基础知识，以及参与后期场景优化的经验 5.精通Unreal Engine的场景搭建流程，有UE5开放大世界制作经验者优先 6.3A/主机/PC等高品质的游戏美术项目经验，城市题材的游戏开发经验优先 7.游戏美术/环境设计/建筑学/相关专业学历 8.应聘Leader必须担当过LA团队主接口人3年以上（一线厂牌）

这个岗位其实就是想找：“做过高品质3A游戏（特别是现代城市题材）、能用虚幻引擎5搭建大世界关卡的美术老手”。 四个精准必备条件（按重要程度排序）： 1.3A/主机/PC高品质游戏项目经验：这是甲方的核心关注点和门槛，直接决定了候选人的美术品味、技术标准和项目协作能力。 2.精通Unreal Engine场景搭建，有开放大世界经验：这是核心的生产工具和技术能力要求，UE5开放大世界是明确的优先项。 3.4-6年以上关卡制作经验（研发公司）：这是硬性的资历要求，强调了必须在研发类公司（而非外包）的深耕经验。年龄25-35之间为宜，学历大专本科及以上均可（甲方对学历卡的不严）。 4.与LD（关卡策划）协作及模组化设计能力：这体现了候选人在团队中的协作能力和关卡规划、架构的设计思维，而不仅仅是执行。 甲方关注： 1.核心关注：是否有3A/主机/PC等高品质的游戏美术项目经验，是否有城市题材的游戏开发经验 2.加分项：游戏美术/环境设计/建筑学/相关专业学历 （+3分） 3.淘汰项：仅手换皮项目经验且无设计亮点 ，低品质的古早端手游项目经验，弱游戏性的项目经验，工作跳动频繁 4.新人入职成都后，统一出差上海培训至2026/2/6然后返回成都工作，往返机票交通费企业报销，上海住宿补助3000元/月（根据职级略有差异），未满三个月放弃报销往返机票交通费，住宿补贴按照在职时间核算报销。 特别注意：甲方明确要求，候选人不能仅有手游换皮、低品质古早端游、弱游戏性项目经验，在筛选简历时需严格审查项目履历。 特殊/硬性要求： 1.必须拥有研发公司（非纯外包）的4-6年关卡制作经验。 2.坚决不要： 仅有手游换皮、低品质古早端游、弱游戏性项目经验的候选人。 3.坚决不要： 工作履历频繁跳动者（通常指每份工作不足2年且无合理解释）。 4.必须接受：入职后需出差上海培训至2026年2月6日，之后返回成都工作。