1、制定并完善公司流程管理战略，搭建标准化、系统化的流程管理体系； 2、构建流程管理体系，设计公司流程管理框架、标准和规范，建立流程生命周期管理机制； 3、进行流程优化与再造，主导关键业务流程的诊断、优化与重构，推动变革落地； 3、配合开展流程数字化，实现流程自动化、可视化与智能化管理； 4、推进组织协同，解决跨部门流程断点问题，建立流程责任制，推动端到端流程协同机制； 5、进行绩效监控，建立流程健康度评估体系(时效/成本/质量)，通过数据驱动持续改进； 6、进行能力建设，培养内部流程管理人才，推广流程文化与方法论，，提升全员流程意识与执行力；

1、教育背景:本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先;持有六西格玛黑带、PMP等专业认证者更佳； 2、工作经验:8年以上流程管理经验，3年以上团队管理经验，具备大型企业或跨国公司任职经历，主导过多个成功流程改进项目，有华为流程体系建设经验或有华为、IBM等顾问辅导过的流程体系建设经验的候选人优先； 3、专业能力:精通流程管理理论与方法，熟练使用流程建模工具;具备扎实的数据分析能力，熟悉企业信息化系统运作； 4、综合素质:具备战略眼光与创新思维，擅长跨部门沟通协调，工作严谨负责。