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保障中心主任
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30-40万 郑州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 50.4K 3天前发布
迅致直营 反馈快
职位亮点
头部餐饮企业
JD基本信息
岗位职责
① 高端接待能力 懂商务礼仪、宴请礼仪、座次礼仪、接待流程 能独立完成:接机 — 入住 — 宴请 — 参观 — 送别全流程 会察言观色,高情商、会说话、懂分寸 ② 综合助理能力 日程安排、行程规划、会议安排、文件整理 细心、有条理、记忆力强、执行力强 能处理多任务,不慌乱、不遗漏 ③ 车辆 / 司机统筹能力 熟悉车辆管理、保养、违章、保险、调度 有驾照、驾驶技术稳、路线熟悉 能统筹车队 / 司机排班(如果带团队) ④ 统筹管理能力(中心负责人必备) 能制定接待 SOP、标准流程、应急预案 对接物业、餐饮、酒店、会务等外部资源 有一定成本意识、服务意识、安全意识 ⑤ 沟通与抗压 对内沟通顺畅,对外不卑不亢 能应对突发情况:临时改行程、加班、紧急接待、心态稳定,嘴严、保密意识强
任职要求
年龄:25–35 岁为佳(精力、成熟度平衡) 学历:大专及以上,酒店管理、旅游管理、文秘、行政管理优先 经验:2 年以上高端接待 / 行政总助 / 会务 / 车队管理经验优先 形象:形象气质佳、举止得体、谈吐稳重
所属行业:
餐饮
职能分类:
行政经理/主管/办公室主任
工作城市:
郑州,招聘1人,详细地址:郑州
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*12薪
薪资福利:
知名企业
团队架构
所属部门:
保障部
下属人数:
1-10人
部门架构:
保障部主任-HRVP
汇报对象:
HRVP
职级职称:
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
hr-人资总+老板(线下) 整体 3-4轮
视频面试:
可以接受
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