1、根据公司战略建立符合公司定位的品牌内容体系、渠道阵地，0-1建立完善的品牌体系工作； 2、根据公司业务模式，通过官网、党媒央媒、新媒体等渠道打造品牌影响力，实现品牌招商目标； 3、全面统筹公司研究院的工作，通过组织专家以课题的形式进行赛道研究及行业研究工作，并建立党央媒宣传渠道，推动公司政策落地； 4、通过品牌内容营销及品牌渠道宣发协同招商招募合伙人及师资等； 5、品牌团队管理及建设。 6、负责总经理安排的临时性工作。

1. 硬性条件： · 学历与专业： 硕士及以上学历，新闻传播、公共管理、政治学、经济学等相关专业背景更佳。 · 工作经验： 8-12年以上品牌、市场或公关相关经验，其中至少3年以上在管理岗位，并有从0到1搭建或重塑品牌体系的成功案例。 · 行业经验： 必须具备 To B 或 To G 的品牌/公关经验。有教育、人力资源服务或政策研究背景者优先。 · 核心资源： 拥有成熟的党媒、央媒及核心行业媒体的高层合作关系网络，这是关键的硬性条件之一。 2. 软性能力与特质： · 战略思维与政策敏感度： 能将从国家政策、行业研究中提炼出的洞察，转化为品牌战略和传播语言。 · “研、品、效”闭环能力： 能将研究院的课题研究、品牌的内容生产、渠道的宣发，最终落实到招商和支持业务的目标上。品效合一是核心要求。 · 高端内容创作与叙事能力： 擅长撰写深度报告、白皮书、领导人讲话稿等高端内容，能讲好“政策、行业、公司”相结合的故事。 · 卓越的资源整合与影响力： 能有效管理内外部专家资源，撬动权威媒体渠道，为公司背书。 · 领导力与跨部门协同： 能够领导品牌和研究院团队，并与招商团队紧密协同，形成合力。