一、【制度流程建设】 协助完成管理提升项目管理、管理知识积累和推广等方面的制度、流程和操作规范并协助监督本部门拟定的制度、流程和操作规范的执行情况 二、【年度工作计划制定与执行】 协助拟定本科室工作计划并完成月度工作计划拆解、跟踪和总结 三、【管理变革统筹】 1.协助完成管理变革体系搭建和优化 2.主导流程变革工作并参与其他管理变革事项 四、【管理提升项目管理】 1.组织管理提升项目的收集和甄选 2.组织公司级或战略级管理提升项目年度评审会议，更新《管理提升项目库》； 3.负责各层级项目的备案、过程监控、知识管理 4.开展公司级或战略级管理提升项目的全周期管理工作 5.组织开展项目成果推广工作（培训、宣讲），扩大项目影响力，助力提升公司组织效能 6.参与常规级管理提升项目，辅助相关部门推进 五、【部门内基本工作】 参与本岗位工作事项的制定；负责本职工作总结，对未完成事项进行分析直至关闭 六、【其他事项】 监督项目执行岗工作任务开展情况，并给予协助

一、【核心经验】 1.3年以上企业管理、项目管理或相关工作经验 2.有成功独立负责管理咨询或管理提升项目经验优先；熟悉企业管理流程和运营模式优先 二、【专业要求】 1.本科及以上学历，工商管理、企业管理、项目管理、工业工程等相关专业；硕士及以上学历优先 2.PMP项目管理证书；PgMP项目集管理专业资格证书优先；六西格玛、精益管理等相关认证优先 3.接受过系统的项目管理培训 三、【专业技能】 1.精通项目管理方法论和工具；熟悉企业管理体系和流程建设 2.具备较强的项目需求分析和方案设计能力；具备优秀的项目进度、质量、成本管控能力；具备优秀的跨部门沟通协调能力；具备较强的分析和解决问题能力；具备项目团队管理能力 3.熟悉管理咨询方法论和工具优先 四、【软性素质】 1.具备较强的责任心和抗压能力；具备优秀的文字编辑、沟通表达和演讲能力；具备较强的逻辑分析、判断及风险管理能力；具备较强的学习能力和创新意识；具备良好的团队协作精神 2.有积极的心态和推动管理变革的意愿 五、【其他】 1.能接受出差 2.认同公司文化和价值观