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高级工程师-内饰 座椅
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30-40万
上海
本科
8-10年
招聘 3 人
预计佣金
18.5K
09:51发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
"1.负责座椅系统开发周期、性能目标(尤其是舒适性)、零部件开发成本的达成领导PDT成员进行座椅系统的设计开发、产品定点、工程造车、供应商开发工作,合理运用质量工具(如DFMEA),保证设计开发质量 2.负责座椅系统的设计构想、技术方案、舒适性/人机/法规/DMU/工艺生校核、零部件的设计及开发和2D/3D数据发布、DVP&R的跟踪、ECREWO变更管理、BOM跟踪等; 3.负责快速响应解决工程相关的各种问题(如造车问题、试验问题、动态异响问题、IQS问题等),确保项目顺利投产; 4.负责座椅系统持续改进、VAVE工作、快速响应售后等设计相关的质量问题解决 5.负责座椅系统新产品、新法规、新技术、新材料、新工艺的研究和应用; 6.掌握座椅的技术标准和设计规范及开发流程 7.跨专业沟通与协调(NVH、HMI,造型、安全、舒适性等),以支持整车性能交付; 8.质量门及数据状态审查以确保每个交付品都符合质量要求; 9.按照公司项目要求管控内饰零部件开发,负责管理供应商的交付,控制开发进度,评估开发风险,确保项目交付质量"
任职要求
"1.车辆、机械或相关专业,大学本科及以上学历,5年以上座椅系统零部件设计与开发经验,熟悉整车开发流程; 2.汽车座椅丰富的设计方案和制造工艺知识,对座椅舒适性有深入的理解,能对座椅舒适性提出建设性的方案及意见,能引导座椅造型方案满足舒适性要求 3.了解CAE仿真工具,熟练运用CATIA、Team Center系统及office软件; 4.根据项目节点,能适应项目出差,在较大压力下工作 5.熟练使用英语进行口头和书面交流;"
所属行业:
整车制造
职能分类:
机械结构工程师
工作城市:
上海,招聘3人,详细地址:上海古北财富中心
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*15薪
薪资福利:
按芜湖的社保福利,缴纳的比例是(五险基数=月薪资,有上限。缴纳基数上限:社保16170;公积金基数=月薪资,有上限。缴纳基数上限:公积金23778,公积金比例(个人 10%+公司 10%)
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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