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商业分析师(投放/人群策略)
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30-50万
上海
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
9K
5天前刷新/一周前发布
JD基本信息
岗位职责
【工作职责】 1. 投放效率监控与动态调整 搭建并维护投放效果监控体系,实时追踪全链路数据(CPM、CPA、CTR、ROI),评估各渠道投放效果与用户质量,并快速识别异动,及时动态调整投放策略; 2.归因体系搭建与分析 设计并持续优化跨渠道、跨触点、跨行为的归因模型,科学衡量多渠道并行下的真实转化路径。主导归因窗口、归因逻辑(末次/首次/时间衰减/数据驱动)的制定,有效应对归因劫持、自然量误归因等复杂问题,产出具备业务说服力的渠道贡献评估报告 通过科学的归因与数据分析,还原广告的真实增量贡献,剥离自然量与品牌外溢,避免“虚假繁荣”; 3.牵头输出策略建议,驱动业务增长 人群洞察:基于多方数据进行用户分层与画像洞察,识别高转化/高价值用户,指导定向、出价与预算倾斜。 内容优化:建立素材标签与分析体系,量化不同人群与创意的匹配效率,反向驱动素材生产方向,形成“分析-洞察-生产-验证”闭环。 链路提效:分析从曝光到转化全链路漏斗,定位落地页、应用内关键环节流失点,推动产品与运营团队优化,并量化提效效果。 预算分配:基于LTV与边际ROI,完成多渠道预算分配与出价策略优化方案,系统性提升投放ROI与用户生命周期价值 4.数据工具建设 主导投放数据看板、自动化预警、归因工程、预算分配等分析工具的规划与迭代,推动团队决策从“经验驱动”向“系统驱动”升级
任职要求
1.统招本科及以上学历,统计学、数学、计算机等相关专业优先。4年以上数据分析经验,其中至少3年专注在广告投放或用户增长分析领域 2.能独立设计A/B测试与多变量实验,验证不同投放策略对核心指标的影响,并沉淀可复用的实验方法论,推动成功策略规模化落地 3.深度理解国内主流广告平台流量分发机制,熟悉oCPX出价逻辑、ECPM竞价原理、冷启动、人群包权重、素材衰减周期等机制,并能据此提出策略调优建议 4.深入理解归因方法论,有AppsFlyer/Adjust等归因工具或自建归因的实操经验,了解iOS ATT、SKAN等隐私新规下的归因应对方案 5.熟练使用SQL,具备Python或R的数据处理与分析能力,有用户画像、LTV预估等分析经验者优先 6.具备优秀的策略沟通与跨团队推动能力,能独立将分析洞察转化为业务可执行的策略建议,并清晰阐述落地效果
所属行业:
O2O
职能分类:
数据分析师
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:上海闵行莘庄
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
前面线上视频,终轮次现场
视频面试:
可以接受
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