岗位概述 作为公司研发体系的最高负责人，全面主导以环氧树脂为核心的先进复合材料及胶粘剂研 发工作。本岗位需依托深厚的化学与材料科学背景，将前沿技术研究与市场需求紧密结合， 领导一支高素质的研发团队，完成从技术洞察、产品创新到商业化落地的全过程，确保公 司的技术领先性和产品核心竞争力。 一、 核心职责 1. 战略规划与技术路线制定： 负责制定和执行公司复合材料及胶粘剂，特别是环氧树脂体 系的中长期技术发展战略与产品路线图。 主导公司核心知识产权（专利、技术秘密）的布局、申请与维护工作，构建技术壁垒。 2. 研发项目管理与产品全生命周期管理 全面负责环氧树脂复配及相关复合材料及胶粘剂产品的研发项目，确保所有项目均以市场 化和商业成功为导向。 领导团队进行配方设计、工艺优化、性能测试与表征，解决从实验室到中试再到规模化生 产过程中的关键技术难题。 建立并完善产品开发流程（如 Stage-Gate 模型），对项目的进度、质量、成本和风险进行 有效管控。 负责新产品的立项、开发、验证、转产及后续的技术迭代与生命周期管理。 3. 研发团队建设与管理 领导和管理一支包括博士、硕士在内的多层次研发团队，拥有 10 年以上卓越的团队管理 经验，擅长人才的“选、育、用、留”。 建立高效的团队组织架构，明确岗位职责，优化资源配置，营造积极创新、协作攻坚的研 发文化。 负责团队成员的绩效管理、职业发展规划与核心能力提升，打造行业顶尖的研发队伍。 4. 技术研发与创新 深度专注于环氧树脂体系的复配技术，包括但不限于：环氧树脂体系： 领导开发适用于 不同应用（如电子封装、涂料、结构胶、碳纤维复合材料基体等）的环氧树脂配方，优化固 化 kinetics、耐热性、机械强度、介电性能等。 复合材料： 领导开发热压罐、RTM、拉挤、缠绕等成型工艺用预浸料、树脂体系，关注 纤维/树脂界面性能、层间韧性、耐疲劳性等。 胶粘剂： 领导开发结构胶、导电胶、导热胶、耐高温胶等特种胶粘剂，优化粘接强度、 耐久性、工艺适应性等。 建立和完善公司材料数据库、性能预测模型及标准化测试方法体系。 5. 跨部门协同与产业化支持 与市场、销售部门紧密合作，深入理解客户需求，将市场需求转化为具体的技术规格和产 品定义。 与生产部门协同，负责新产品、新工艺的导入和技术移交，为生产提供持续的技术支持， 解决量产过程中的技术问题。 与质量部门合作，建立和完善原材料及产品的质量标准与控制体系。 6. 外部交流与资源整合 代表公司与高校、科研院所、行业协会及关键客户进行技术交流与合作，整合外部优质技 术资源。 跟踪全球范围内的新技术、新设备，评估并引入以提升研发能力。

二、 任职资格要求 年龄40-50岁，特别优秀的可以再放宽。大厂的硕士特别优秀的也可以看。 1. 教育背景：拥有材料科学、高分子化学、应用化学或相关专业博士学位。 2. 工作经验： 具备 10 年及以上在复合材料及胶粘剂、特别是环氧树脂配方设计与应用领 域的研发经验。 3. 拥有 10 年以上优秀的研发团队管理经验，曾领导过不少于 15 人的团队，有成功的人 才梯队建设案例。 4. 拥有丰富的市场化产品项目全流程经验，有至少 3 个以上成功实现商业化并产生显著 经济效益的产品研发案例。 5. 精通环氧树脂的合成、改性、固化机理及结构与性能关系。深刻理解复合材料的设计、 制备工艺及表征方法。精通胶粘剂的配方设计、粘接机理及失效分析。 6. 熟练掌握复合材料及胶粘剂常用的分析测试方法（DSC, TGA, DMA, FTIR 等）及性能评价 标准。 7. 具备出色的实验设计（DOE）、数据分析和解决问题的能力。 8. 熟悉产品开发项目管理体系与工具。 9. 卓越的领导力与影响力： 能够激励和引领高绩效团队。 10. 敏锐的商业头脑： 将技术能力转化为商业价值的能力。 11. 战略思维与前瞻性： 对行业技术发展趋势有深刻洞察。 12. 出色的沟通与协调能力： 能够与内外部各层级人员进行有效沟通。 13. 强大的抗压能力与解决问题能力： 能应对复杂的技术挑战和管理难题。