1、产品战略规划：能够运用商业策略规划知识，精准洞察行业趋势，完成竞品分析，制定契合品牌定位的产品开发定位。依据 SMART 原则设定年度目标，规划奇瑞各品牌车型的汽车精品附件的产品组合，运用产品生命周期理论制定差异化策略，主导本地市场的产品线延伸与拓展。​ 2、新品开发管理：主导新品从创意到上市全流程。挖掘用户需求，通过用户画像分析客群偏好，确保新品具备市场竞争力。​ 3、生产执行把控：协同采购团队建立供应商招标和管理体系，明确生产交付标准、质量验收流程、违约责任等合规细则，实时跟踪合同履行情况。在生产环节，与采购、质量部门联动，保障产品按时交付且符合国家及企业标准。​ 4、新品策略制定：综合精品产品成本、利润、销售目标……等结果导向，打造产品卖点，配合运营整合产品营销传播方案来触达目标客群。​ 5、风险与预算管理：通过风险矩阵评估产品开发和销售的风险等级并制定应对策略。完成产品开发、生产、上架等全流程成本预算，精准预测销售收入，协同财务进行利润分析与测试。 6、团队管理：有效拉通事业部内外部资源，合理安排团队成员分工，承担事业部产品人才培养工作，对产品团队组织绩效负责。

1、全日制统招本科,汽车相关专业的本科以上学历优先,毕业5年以上。 2、8年以上汽车生态精品产品运营管理相关工作经验，需具备带领 30人以上团队的经验；拥有成功行业影响力的优秀爆品开发和管理案例者优先。 3、具有创造力、想象力与审美能力，具有敏锐的市场洞察力和潮流敏感度；善于数据分析，具有强大的执行能力与结果导向思维。 4、积极乐观，善于沟通，具有出色的跨部门组织沟通能力。 5、诚实守信，责任心强，为人成熟稳重、务实，能够承担岗位压力和责任，职业化程度高。