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终端部经理
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50-60万 杭州 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 84K 10:11发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
"1. 团队管理与建设:搭建并管理海外软件研发团队,制定人员编制、培养计划及绩效体系,带队攻克技术难题,提升团队研发能力、交付效率与凝聚力。 2. 技术战略与规划:结合海外市场趋势与业务需求,制定软件研发路线,主导核心技术选型、架构设计及技术路线决策,推动采集终端软件迭代与创新。 3. 海外项目统筹:统筹海外采集终端软件项目全流程,制定研发计划,管控进度、成本与风险,协调跨部门资源,推动软硬件协同,确保项目符合海外区域标准与交付时效。 4. 技术攻关与质量管控:牵头解决海外项目软件复杂技术难题,主导技术评审与质量管控,建立软件测试与缺陷闭环体系,保障产品稳定性与合规性(CE、FCC等认证适配)。 5. 海外协同与支撑:跨时区对接海外客户、销售及合作伙伴,解读需求并转化为技术方案,提供核心技术支撑;推动海外区域标准适配与协议优化,保障本地化落地。 6. 技术体系搭建:建立软件设计规范、代码标准及知识库,推动技术沉淀与专利布局,引入先进研发理念与工具,提升团队整体技术水平。"
任职要求
"1. 5年及以上嵌入式软件研发经验,3年+团队管理经验,主导过海外用电采集终端、智能电表软件项目全流程者优先。 2. 深入熟悉海外电力行业标准(IEC等)及采集终端软件架构,具备海外产品认证与本地化落地经验。 3. 精通C/C++语言及嵌入式Linux开发,熟练掌握采集终端软件架构设计、协议集成(RS485/NB-IoT等)及性能优化。 4. 具备优秀项目管理能力,能制定合理研发计划,有效统筹资源、管控风险,推动问题闭环。"
所属行业:
电力
职能分类:
硬件产品经理
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州市余杭区五常大道181号华立科技园
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-60万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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