1统筹人力规划、组织优化、核心人才选育用留、薪酬绩效设计、企业文化落地及人力成本管控，提供决策支持并规避合规风险。 2围绕研产供销一体化战略，主导关键岗位招聘与人才梯队建设，落实薪酬绩效与企业文化工作，分析人力数据、管控用工风险，强化生产系统团队建设与廉洁自律管理 具体根据手册内容

1本科及以上学历，人力资源相关专业； 2、化肥、种植业行业等优先考虑，其他生产型行业次之； 3、10年以上人力资源工作经验 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具备客户意识、结果导向，善于整合资源驱动目标达成，具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力； 具体根据手册内容