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天猫运营总监
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30-50万
杭州
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
63K
2天前刷新/3天前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
一)战略规划与产品场景化体系搭建 基于公司整体战略及天猫平台特性,制定天猫渠道中长期运营战略,明确以“产品场景化”为核心的增长路径。 建立产品场景化运营体系:深度分析目标用户在厨房收纳、卧室整理、浴室清洁、客厅储物等典型家居场景中的痛点和需求,将产品与场景进行精准匹配,形成“场景定义产品 → 场景化内容种草 → 场景化转化承接”的全链路打法。 制定年度、季度、月度运营策略及预算,将GMV目标拆解为各场景产品线的贡献指标,建立场景化数据追踪与复盘机制。 (二)场景化爆品打法与全链路运营 主导场景化打品策略:基于场景洞察选品/定品,为每个核心场景打造至少一款标杆爆品(如“厨房收纳场景”下的置物架、“卧室场景”下的收纳箱等),围绕场景痛点提炼核心卖点,制定差异化推广方案。 场景化内容与转化运营: 统筹店铺详情页、主图、短视频等内容,从场景化视角进行视觉重构,展示产品在实际家居场景中的使用效果和解决方案,而非单纯罗列参数; 结合搜索关键词布局,覆盖场景化搜索词(如“厨房置物架免打孔”“衣柜收纳箱分层”等),提升精准流量获取效率; 策划场景化主题营销活动(如“换季收纳季”“厨房焕新计划”),联动天猫大促节奏,实现场景化品类组合销售。 精通天猫推广工具(直通车、万相台等),以场景化人群标签为核心进行精准投放,提升场景触达效率与ROI。 建立场景化数据监控体系,追踪各场景产品的访客、加购、转化、连带率等指标,持续迭代场景运营策略。 (三)赋能型团队管理与组织建设 搭建并优化天猫运营团队架构,可设置场景运营小组(如厨房场景组、卧室场景组等),负责团队管理、人才培养及绩效考核。 将“产品场景化”的打法固化为标准SOP和运营方法论(包括场景洞察流程、场景内容创作标准、场景投放模型等),向下赋能,提升全员场景化运营能力。 制定岗位职责、培训体系及晋升通道,打造高战斗力的核心运营团队。 (四)资源整合与平台关系维护 深度维护天猫平台合作关系,对接行业小二,争取场景化主题活动的官方资源支持。 整合供应链、市场、设计等部门,推动产品开发与场景化需求同步,协调库存与定制化场景组合包。 跟踪行业趋势、竞品动态及用户场景变化,定期输出场景化运营分析报告,驱动产品迭代与创新。
任职要求
(一)基本条件 学历:本科及以上学历,市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。 经验:5年以上天猫平台运营工作经验;3年以上天猫大店长或运营总监管理经验;操盘过年销售额亿级以上的天猫店铺。 行业:快消品/家居品类目优先。 (二)专业能力 精通天猫平台:精通天猫平台运营规则、推广活动、优化、维护等技能,有深刻了解和实际操作经验。 具备“产品场景化”运营能力:有成功将产品与生活场景结合并驱动增长的实战案例(如通过场景化内容、场景化投放、场景化组合提升转化和客单价),能清晰阐述“从场景洞察到场景打法”的方法论。 擅长打爆品:特别擅长打爆品,具备成熟的爆品打造方法论与实战案例;成功打造过至少1款月销50万+的行业爆品。 数据驱动:精通数据分析,具备极强的逻辑思维、调研能力及洞察能力。 目标导向:目标导向,具备很强的分析问题与解决问题的能力。 (三)管理与赋能能力 具备10人以上的团队管理经验,有成熟的团队搭建、培训、激励与统筹协调能力。 具备赋能型领导力——能够建立方法论、输出SOP、培养人才,而不仅仅是个人作战。 (四)综合素质 具备较强的沟通组织协调能力、资源整合能力和业务推进能力。 抗压能力强,能在快节奏、高目标的电商环境中持续输出结果。 四、加分项 有新消费品牌5亿以上GMV的实际运营管理经验 有从0到1搭建或操盘过年销售额亿级以上店铺的成功案例 有家居/快消品类目天猫操盘经验 需提供过往3年店铺后台销售数据佐证
所属行业:
家具/家居
职能分类:
电商运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:萧山区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*13薪
薪资福利:
月薪+年度业绩分红(另谈)
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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