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变速器性能开发岗(电机性能开发方向)
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40-70万
宁波
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
15K
06:53发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、性能目标制定与分解:结合整车需求及行业标准,制定变速器的性能开发目标,并将目标分解至子系统及零部件,输出详细的性能指标。 2、性能仿真与优化:负责变速器系统级别性能仿真分析及优化,包括系统匹配、系统联调仿真、电磁仿真、确定电驱系统匹配参数、优化设计参数,提升系统效率;同时负责评审确认电子电器中心提供性能供应商仿真分析报告。 3、设计评审与优化:参与零部件、系统及整机的设计评审,包括DPR、 DR、 DVP、性能试验报告评审等,评估整机性能达标情况并组织设计优化,达成整机性能目标。 4、性能试验与问题解决:牵头并组织电机标定、电驱系统及变速器性能试验,处理试验数据并对性能结果进行验收;并对试验过程中的问题进行分析、分解及闭环确认。 5、技术标准与知识管理:总结变速器性能开发经验,编制企业内部仿真流程、开发流程及性能开发管理办法。
任职要求
1、教育背景:全日制本科及以上学历。电气工程及自动化、机电一体化、电气自动化、电机及控制等相关专业。 2、专业技能:精通电机、控制器工作原理及开发流程,具备电机及控制器性能及效率仿真能力;熟悉汽车电气性能行业标准,性能试验规范及试验流程。 3、工作经验:5年以上变速器性能开发、设计或相关岗位工作经验,或具有3个及以上电驱系统产品及性能试验开发经验。 4、有国际化视野,英语流利优先,能够在多元文化中和国际团队协同工作,有海外留学/工作经验者优先。 5、其他要求:工作严谨细致,责任心强, 具备出色的分析问题和解决问题的能力,良好的团队协作精神和沟通能力。
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车、机械/设备、电气机械/器材
职能分类:
汽车动力系统工程师
工作城市:
宁波,招聘1人,详细地址:浙江省宁波市杭州湾新区滨海四路918号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-70万*12薪
薪资福利:
五险一金
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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职能类别
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