1、 客户开发： 关注能源电力行业发展动向，了解行业信息，收集潜在客户信息，寻找、挖 掘公司潜在的优质客户，了解客户人才需求； 项目报价，投标，推进商务合同签订等。 2、项目交付： 对接客户，分析客户需求及市场情况，快速定位客户所需招聘方向，制定招 聘方案； 管理统筹该后台团队，推动寻访计划制定 AP，跟进寻访过程及结果的输出， 做好人员推送、日报、周报、月报等报告分析； 整理详细项目手册，包括：公司情况、招聘需求、项目运营规则，联系人， 流程等； 与客户方保持紧密沟通，对于需求变化及方向调整快速掌握； 协调项目组人员与 HR 或者业务面试官保持沟通，跟进所有候选人的筛选、复试、综合定薪及Offer、入职等进行全流程管理； 独立进行候选人寻访工作，在各大招聘平台发布招聘信息，简历筛选，候选 人沟通，面试流程跟踪。 3、 协调外包管理中心做好外包员工管理，包括考勤，薪资，社保等费用审核，推进开票，回款等工作。 4、 风险管理：负责协助外包员工管理中心处理员工不胜任辞退，工伤，工亡，裁员等。 5、 团队搭建：负责团队人员的招聘，面试，日常管理。 6、完成领导交代的其他工作。

1、 统招本科及以上学历，5年以上能源电力行业甲方招聘经验，或乙方猎头经验，或能源电力行业工程项目管理经验均可； 2、 具备较强的客户服务意识，能够及时响应客户需求； 3、 具备市场洞察能力，行业发展趋势敏锐度； 4、 逻辑思维清晰，具备较强的目标感，抗压能力，数据敏感度，闭环能力； 5、 熟练使用office办公软件；