职位编号 J20260612174008116790
新媒体运营专家
20-40万杭州市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 41.8K21小时前刷新/6月12日 17:52发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:本科,35岁以下 5年以上新媒体运营经验,其中至少2年本地生活或零售/快消行业经验 重点关注零售公司,渠道重点看小红书的运营。有盒马和山姆的最好。
优先条件:本科,35岁以下 5年以上新媒体运营经验,其中至少2年本地生活或零售/快消行业经验 重点关注零售公司,渠道重点看小红书的运营。有盒马和山姆的最好。
目标公司/行业:(一)有盒马、奥乐齐、山姆、叮咚买菜等零售同行工作经验,熟悉其新媒体运营及自有品牌推广策略;(二)有成功通过新媒体推动自有品牌(如“盒马工坊”、“奥乐齐精选”等)从0到1建立心智的实操案例;(三)有抖音本地生活单月团购核销额超100W或小红书单篇爆款笔记赞藏1W+的案例;(四)具备较强的选品能力,能基于数据分析和用户洞察独立完成直播间及短视频带货的商品筛选、卖点提炼及定价建议:(五)熟悉零售超市
必问问题:
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JD基本信息
岗位职责
(一)负责公司新媒体平台账号矩阵的整体运营策略制定与执行,包括账号定位、人设打造、内容规划、直播运营及付费投流 (二)结合超市业态(生鲜、自有品牌、好物推荐、促销活动等)策划爆款短视频及图文笔记,提升品牌曝光与用户互动; (三)搭建并优化新媒体直播间,负责直播脚本、选品排期、主播话术、场控及复盘,提升团购券核销及即时零售订单转化; (四)通过小红书聚光、抖音本地推等工具进行付费投放,监控ROI,优化策略,引导用户到店或进入线上转化; (五)以新媒体为阵地,深度参与公司自有品牌的推广与心智建设,通过内容种草、达人合作、场景化营销等方式,提升自有品牌知名度和复购率; (六)联动供应链及采购部门,挖掘自有品牌商品卖点,结合平台趋势反向推动产品开发与优化,实现内容与供应链的高效协同: (七)定期输出运营数据分析报告(曝光、互动、粉丝、转化、核销等),迭代内容与投放策略; (八)联动门店及商品部门,策划线下打卡、新品首发、主题活动,实现线上种草到线下转化闭环, 岗位产生原因(岗位价值): (一)直接贡献销售增长:通过新媒体平台,带动门店团购、到家业务及自有品牌商品销售,实现可量化的业绩增量 (二)打造自有品牌心智:借助新媒体内容矩阵,改变消费者对零售超市自有品牌的认知,从“低价替代品”升级为“质价比优选”,建立品牌忠诚度; (三)反向赋能供应链:基于用户互动数据与平台趋势洞察,向采购及供应链部门输出爆品方向,推动自有品牌及联名商品的开发迭代,形成“内容-销售-供应链”的正向循环; (四)建立品牌护城河:抢占区域零售新媒体先机,打造“网红超市”心智,助力门店调改后客流回暖及差异化竞争。
任职要求
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、电子商务、新闻传播等相关专业优先; 2、5年以上新媒体运营经验,其中至少2年本地生活或零售/快消行业经验无; 3、深度理解新媒体平台规则、算法及用户行为,具备新媒体平台成功运营案例直长选题、脚本撰写、基础拍摄剪辑,能独立产出高互动、高转化的图文及短视频内容具备完整直播操盘经验,懂流量结构、憋单技巧、投流配合及复盘优化; 4、具备超市商品选品能力,能结合平台热销趋势、季节节点及区域特点,筛选爆款单品及自有品牌主推商品,协司采购完成定价与供应链落地; 5、熟练使用巨量本地推、聚光等投放工具,能够根据ROI调整策略,控制获客成本; 6、能够通过内容策略、达人矩阵、用户运营等手段,系统化提升自有品牌及企业品牌的认知度、美誉度和忠诚度内容策划能力、直播运营能力、数据复盘能力、选品规划能力、品牌建设能力; 7、结果导向、敏锐捕捉热点、抗压性强; 8、对新媒体生态玩法有持续学习热情,热衷探索内容与零售、供应链的结合点,愿意深耕零售行业。
所属行业:批发/零售
职能分类:新媒体运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:浙江省杭州市庆春路86号
职位要求
学历要求:本科
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:20-40万 12薪
薪资福利:国企福利
团队架构
所属部门:-
汇报对象:-
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:新增职位,内部没有这方面的专业人才
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:原则上2轮面试,高M/P可能副总面试一轮即定,如董事长参面+1轮(不固定)