• 响应并管理员工生命周期（包括入职/离职/内部调动/合同修改等） • 响应请求表格和数据。按照个人信息保护要求以及数据隐私要求处理员工数据报告。 • 响应输入/更新/更改HCM中的员工记录。确保数据的准确性和质量。 • 在人力资源系统（Service Now）中管理案件，并处理员工的请求和查询 • 处理在职证明、收入证明等各类证明文件。组织和协助各部门完成考勤记录等； • 处理与法定福利相关的活动，包括工资单上传和月度缴费； • 在月度上传表中更新工资津贴或扣缴； • 与工资部门协调处理各种奖励、津贴等； • 处理人力资源部门内的发票、费用报告； • 申请特殊工时制等年度性工作 • 管理团队领导交办的额外任务/项目； • 推动日常运营工作的持续改进。

• 本科学历，具有1-2年人力资源运营工作经验 • 英语流利（包括阅读、写作等） • 熟练使用MS Office应用程序，包括内部网/互联网和人力资源相关应用程序 • 良好的沟通和人际交往能力 • 具有与本地团队和全球团队的强烈团队合作精神 • 以客户为导向 • 有效地管理多项任务