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ETCH 工艺工程师 (40–43 级)
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25-70万
上海
研究生
8-10年
招聘 5 人
预计佣金
88.2K
4天前发布
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反馈快
JD基本信息
岗位职责
一、岗位基本信息(ETCH 工艺) 岗位:ETCH 工艺工程师 / 资深工程师 / 副主管 / 主管(40–43 级) 地点:上海临港 12 寸先进制程(中芯东方) 制程:14nm/7nm / 特色工艺(FinFET、Logic、BCD、HV) 汇报:ETCH 工艺经理 / PIE 经理 下属:40/41 级 0 人;42 级 1–3 人;43 级 3–6 人 二、核心职责(按职级递增) 40 级(工程师 / 高级工程师,P4–P5) 负责导体 / 介质 / 接触孔 / 栅极 / STI蚀刻工艺日常维护与参数监控。 执行DOE、SPC、异常跟线,处理常规量产异常(particle、CD 漂移、剖面不良)。 撰写SOP、BKM、异常报告,配合良率提升与 cost down 项目。 配合量测(CD-SEM、SEM、AFM)完成数据采集与分析。 41 级(资深工程师,P5–P6) 独立负责 ** 单一关键模块(如 HKMG、侧墙、Fin 蚀刻)** 工艺优化与窗口建立。 主导良率专项(defect reduction、CD uniformity、profile control),输出 RCA/8D 报告。 解决电性相关失效(漏流、击穿、接触电阻异常),与 PIE / 设备 / 光刻跨部门协同。 负责 ** 新工艺导入(NPI)** 实验设计、验证与量产转移。 42 级(副主管 / 资深工艺,P6–P7) 带小团队(1–3 人),负责模块排程、任务分配、绩效初评、新人带教。 统筹重点良率项目、重大异常攻关、工艺风险评估。 制定工艺控制计划、FMEA、Cpk 目标,推动标准化与持续改善。 对接PIE、质量、研发、客户,主导技术评审与问题闭环。 43 级(主管 / 工艺小经理,P7) 全面负责ETCH 工艺全模块管理(维护、优化、开发、良率、产能)。 制定团队年度计划、人力预算、资源协调、产能爬坡策略。 主导先进制程(14nm/7nm)ETCH 工艺开发、架构定义、DFM 评审。 负责技术沉淀、专利布局、团队能力建设、跨部门高层对接。
任职要求
三、任职要求(逐级加码) 学历 • 硕士及以上:微电子、半导体物理、材料、化学、电子工程等相关专业。 • 43 级可放宽:优秀本科 + 8 年以上 ETCH 先进制程经验。 经验 • 40 级:2–3 年 12 寸 FAB ETCH 工艺经验,熟悉 RIE/ICP,有 FinFET/BCD 量产经验优先。 • 41 级:3–5 年 12 寸 ETCH 经验,独立负责过单一模块良率 / 异常项目,熟练 DOE/SPC/RCA。 • 42 级:5–7 年 ETCH 经验,1–2 年带团队,主导过 NPI 或重大良率项目。 • 43 级:7–10 年 ETCH 经验,2–3 年管理经验,熟悉 14nm/7nm ETCH 全流程。 硬技能 • 精通ETCH 原理、CCP/RIE/ICP 机台参数(压力 / 功率 / 气体 / 偏压)、剖面 / CD / 缺陷控制。 • 熟悉FinFET/STI/HKMG/ 侧墙等先进制程 ETCH 结构与失效机理。 • 熟练DOE、SPC、RCA、8D、FMEA、Minitab/JMP。 • 熟练MES、YMS、FAB 系统;英语读写流利,能独立撰写英文报告。 软素质 • 数据驱动、逻辑强、抗压、能轮班 / 夜班、适应无尘室。 • 跨部门沟通强、结果导向、保密意识强。
所属行业:
电子技术、芯片、半导体、集成电路
职能分类:
半导体工艺工程师
工作城市:
上海,招聘5人,详细地址:浦东新区
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-70万*15薪
薪资福利:
五险一金,职责与薪酬范围仅供参考,实际需与面试客户沟通确认为准
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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