职位编号 J20251229101709085913
大中华区销售head平台直营
80-150万北京市本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 195K14小时前刷新/12月29日 11:49发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:- B2B解决方案/大客户销售负责人,擅长从0-1或1-10搭建销售体系(团队、Pipeline、SOP、预测) - 具备行业场景理解(供应链/物流/制造/跨境等ToB服务或SaaS/解决方案) - 强BD开拓+关键大客户攻坚能力,能带队拿标杆客户与可复制打法 - 数据化经营与跨部门协同强(产品/交付/运营) 只看有极为丰富的全国制造业大客户开拓与管理经验的人,对物流供应链有了解,擅长做解决方案咨询与售卖的。 英语可作为工作语言,统招本科以上学历
优先条件:无
目标公司/行业:销售head:不要年级大的,能懂合同物流+货代经验,放在中国区。管10+人团队,必须熟悉ICT行业。不要一水的全外资背景。级别太高了落地不了,我们不是要找销售vp。我们是要找副总监总监级别干活的人,带小团队加速拿结果的人
必问问题:
  • 目前的薪水结构和期望薪水?
  • 每段工作经历的离职原因?
JD基本信息
岗位职责
职责描述: 1. 制定和实施战略业务计划,以推动 4pl 和 3pl 物流领域的增长和盈利能力. 识别新的市场机会,使国家运营与全球企业目标和政策保持一致 2. 监督日常运营,制定和实施操作程序,确保遵守所有当地法规和国际标准 3. 培养并维持与主要客户和利益相关者的牢固关系. 了解客户需求并开发定制的物流解决方案以满足他们的要求. 4. 管理预算,确保实现财务目标. 监控财务绩效,分析差异,并根据需要实施纠正措施. 优化资源分配,确保投资回报率最大化 5. 领导、激励和发展一支高绩效的团队. 营造积极协作的工作环境. 确定并解决团队内的培训和发展需求 6. 建立关键绩效指标 (kpi) 和指标,以监控和评估运营绩效. 7. 识别潜在风险并制定缓解策略. 确保制定强有力的应急计划,以应对运营中断.
任职要求
任职要求: 1. 物流、供应链管理、工商管理或相关领域的学士学位.硕士学位优先 2. 10 年以上物流和供应链管理经验,其中至少 5 年在 4pl 和/或 3pl 环境中担任高级领导职务 3. 成功管理大型物流业务和实现业务增长的良好记录 4. 较强的战略思维和解决问题的能力,优秀的财务敏锐度和预算管理经验,出色的人际交往和沟通技巧,能够与客户和利益相关者建立和维持牢固的关系 5. 具有领导和发展高绩效团队的能力 6. 对当地和国际物流法规和标准有深入的了解 7. 熟练使用物流管理软件和工具 9. 英语可作为工作语言,会当地语言的优先.
所属行业:公路物流、跨境物流
职能分类:销售总经理/销售副总裁
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:海淀区金源世纪中心
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:80-150万 12薪
薪资福利:薪资 open ,可谈
团队架构
所属部门:销售部
汇报对象:老板
下属人数:10-50人
职级职称:-
部门架构:下属10-30人
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:HR-业务部门-老板