1、课程体系从0到1搭建：主导课程体系开发，深度调研餐饮行业岗位需求（例如：粤菜主厨、粤点师、粤式烧腊师，其他菜系一样可以的），结合本地市场特色，设计涵盖中餐、西餐、面点等领域的实战课程；制定课程大纲、教学计划，确保课程内容与市场用人需求高度匹配。 2、教学管理与一线教学双轨并行：组建并培养烹饪教师团队，制定教学规范与质量监督机制，定期开展教学评估与优化；统筹教学资源分配，把控教学成本。同时，作为学校核心师资，承担部分重点课程的授课任务，通过亲身示范与指导，树立教学标杆，助力师资队伍建设。 3、教学支持市场与口碑转化：与市场团队紧密配合，提炼课程核心卖点，输出招生宣传素材（如教学现场视频、学员成果展示）；参与招生宣讲、体验课设计等活动，通过教学实力展示吸引生源；收集学员反馈，持续优化课程内容与服务，以高口碑推动招生增长。 4、校企合作与资源整合：拓展并维护与餐饮企业、行业协会的合作关系，搭建定向培养、实习就业等合作渠道；引入企业真实项目案例融入课程，增强学员就业竞争力，同时为学校品牌背书，提升市场认可度。

【年龄】30-45之间，年轻一些更好 【教育背景】 大专及以上学历，烹饪工艺与营养、餐饮管理等相关专业；持有高级厨师证、技师职称或行业权威认证者优先。 【工作经验】 8年以上烹饪行业经验，5年以上烹饪教学管理或课程研发经验；具备从0到1搭建教学体系并能独立承担部分授课任务，打造教学标杆。 【核心能力】 1、市场敏感度：对餐饮行业动态、就业趋势有深刻洞察，能快速响应市场需求调整课程方向； 2、实战教学能力：精通中餐/西餐/面点某一领域的技术与教学，具备从课程设计到落地执行的全流程把控能力； 3、跨部门协作：擅长与市场、招生、就业等部门高效协同，通过教学端赋能实现招生目标； 4、资源整合：拥有丰富的餐饮企业、行业协会资源，能推动校企合作项目落地。 【个人特质】 1、 对烹饪教育事业充满热情，认同以市场为需求的办学理念； 2、具备创新思维与工匠精神，追求教学成果的实用性与口碑效应； 抗压能力强，愿意承担多角色工作，能适应快节奏工作环境，有较高的执行力。