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SFL(销售主管)
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15-30万
上海、杭...
大专及以上
3-5年
招聘 90 人
预计佣金
6.4K
3天前发布
72小时新发
HC多
JD基本信息
岗位职责
SFL(销售主管) 1、支持团队的用户发展及销售目标达成:根据销售策略和团队目标,在确保完成个人目标优秀达成的同时,支持和帮助团队增加锁单数量和交付数量,确保个人和团队销售业绩高标准达成; 2、支持销售流程的精细化管理提升及团队人员赋能:带动团队成员,帮助团队包括但不限于LCTOD的流程精细化管理,包括线索跟进、试驾组织和“临门一脚”订单锁定促成; 3、督促和引导团队成员参加培训、进行知识分享等方式提升销售能力;
任职要求
1、认同和践行蔚来“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式,认可NIO的服务理念,愿意和公司共同长期发展; 2、2 年以上零售、行业/大客户销售、顾问式销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先),能够出色达成销售目标; 3、较强的目标感、信念感及执行力,能够带动和感染团队伙伴愉快地做好用户发展和用户服务工作; 4、对销售数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 5、有良好的用户服务意识,践行用户企业的理念,传递公司品牌价值;
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
汽车销售
工作城市:
上海,招聘20人,详细地址:松江、青浦、浦东、临港、静安、长宁等
杭州,招聘30人,详细地址:浙江省门店就近安排
成都,招聘20人,详细地址:省内门店就近安排
广州,招聘20人,详细地址:省内门店就近安排
职位要求
学历要求:
大专及以上
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-30万*13薪
薪资福利:
底薪*13+提成+股票,做六休一,不包吃住,入职缴纳当地社保公积金,试用期不打折(社保公积金按照底薪基数缴纳,公积金12%)
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
推荐简历-简历初筛-简历评估-面试安排(集团HR或区域HR会自行联系候选人安排后续面试,面试形式和面试轮次每个地区不一样,正常1-2轮面试,线上或线下形式均有,看各区域安排)
视频面试:
可以接受
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