快速熟悉业务场景与流程，理解企业战略与经营逻辑，读懂人性和组织。协助人资总监推动企业人力资源全盘工作，打造一流的人力资源体系，建设一流的干部队伍和组织，促进员工和团队成长，推动企业战略落地。

1、985/211统招本科学历以上；总监级需年龄35岁及以下（优秀放宽至40岁），部长级需年龄35岁及以下，职业履历稳定，10年内任职企业不超过3家； 2、优先选择农林牧副渔、中药材种植类医药企业人资管理经验；次选具备销售业务属性的食品深加工企业人资管理经验；任职企业需为年营收30亿元以上的规模型集团； 3、精通人才招聘（具备优质行业社会资源）、绩效薪酬管理（持有相关专业认证/受过系统培训）、组织管理等核心模块中至少一项，具备人资全模块统筹思维； 4、高度认可农业行业，愿意扎根农业、深入业务一线；为人真诚务实，秉持专业敬畏之心，追求工作极致专业；富有工作激情，热爱人才与组织管理，具备成就他人的格局；逻辑思维清晰，沟通协调与文字撰写能力优秀。