【职位综述】 作为公司核心决策层成员，你将不仅仅是一名营销职能负责人，更应是具备“创始人思维”的商业搭档。你需要全面负责公司市场营销战略的制定与落地，以极强的自驱力和执行力，带领团队在不同阶段达成业务目标。在快速变化和高压的环境中，你将作为团队的灵魂，跨部门协同资源，把公司战略转化为可执行的作战地图，共同完成公司增长任务。 【岗位职责】 1.战略解码与创始人心态：像CEO一样审视市场与商业回报，参与公司顶层战略设计，将公司中长期目标解码为可落地的营销战略及增长路径。 2.全国门店统管与运营体系打造：负责全国直营门店的全面运营管理。迭代标准化的运营体系（SOP）、服务流程与绩效考核机制，确保所有门店在顾客体验、业绩达成、成本控制上保持高度一致性。亲自抓单店盈利提升与标杆店打造。 3.跨部门高效协同：打破部门墙，主动与产品、销售、研发、供应链等部门建立无间合作。用极强的沟通协调能力推动端到端项目落地，解决冲突，确保所有齿轮同向转动。 4.自驱型团队锻造：招募、培养并激励一支高度自律、持续学习、敢打硬仗的营销团队。营造“共享目标，组织效率最大化”的团队文化，提升整体战斗力。 5.品牌与整合营销：确保总部的每一条营销策略、每一次品牌活动，都能在门店终端得到完美执行。建立敏捷的“营销-运营”联动机制，通过数据监控门店流量、转化率与客单价，快速迭代活动方案，实现品效合一。 6.一线出差与市场触达：适应高频次的国内差旅，深入一线拜访关键客户、考察市场、确保战略不脱离市场实际。

1.硬核背景：统招本科及以上学历，10年以上市场营销经验，其中至少3年担任营销一号位或同等副总裁级别岗位。拥有初创公司或高成长期企业从0到1/从1到10的实战操盘经验先。 2.创始人思维：拥有极强的主人翁意识，能站在公司全局视角看问题，而不仅仅是完成营销KPI。在资源有限、变化快速的环境下，依然能像创始人一样对长期价值和商业本质负责。 3.高执行力与抗压力：天生的行动派，面对高压和挫折时展现出极强的韧性。能以结果为导向，迅速调动一切资源，使命必达。自律性极高，无需外界监督也能保证高标准交付。 4.跨部门沟通与目标一致：卓越的沟通协调者，能够为了公司整体任务主动补位，善于凝聚不同部门的共识，将团队目标置于本位之上，共同完成任务导向的胜利。 5.持续学习与超强适应：对新技术、新渠道、新模式保持饥渴，能快速适应行业变化和组织调整。乐于挑战舒适区，主动发起并拥抱变革。 6.自驱与挑战精神：内在驱动力极强，不满足于现状，不断为自己和团队设定更高目标。把挑战视为成长的养分，享受在困难中找出路。