1、制定小组招商策略与目标：结合品牌拓展战略，拆解区域 / 品类招商指标，制定小组月度 / 季度招商计划，带领团队完成新客户开发数量与质量目标。 2、优质客户挖掘与转化：主动拓展服装连锁潜在客户（加盟商 / 合作伙伴），建立客户资源库；主导招商谈判，明确合作条款（如加盟政策、支持体系），推动签约落地。 3、招商流程优化与风控：梳理客户引入全流程（资质审核、背景调查、合作评估），优化标准化流程；建立招商风控机制，规避合作风险，保障客户质量与品牌利益。 4、小组管理与赋能：负责招商团队日常管理（招聘、培训、绩效跟进），提升组员谈判能力与客户开发效率；定期复盘招商数据，迭代小组招商策略。 5、跨部门协同支持：联动选址、运营、供应链等部门，为客户提供全周期支持（如选址建议、开店筹备），提升客户签约意愿与合作稳定性。

1、3 年以上服装连锁品牌招商经验，有带领小组完成规模化招商目标的实操案例。 2、商业嗅觉敏锐，擅长挖掘优质招商资源，谈判与决策力强，能独立推进客户从对接至签约全流程。 3、熟悉服装品类线下运营逻辑，具备基础财务分析能力，能通过数据评估客户合作价值与风险。 4、具备线上流量思维，可结合线上获客（如招商短视频、社群运营）优化线下招商模式者优先。 5、目标感强、抗压性好，具备优秀的团队管理能力与跨部门协同意识。