职位编号 J20260927230445138095
车路云算法开发(云平台大数据方向)反馈快
30-60万武汉市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 49.5K1天前刷新/3天前发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1. 优先看40周岁以内的候选人。
2. 跳槽频率10年内不超过5次,11年及以上的不超过6次。
3. 学历通常要求统招985/211,硕士及以上学历符合条件的本科背景可放宽至一本。
优先条件:东风汽车有专属的推荐报告模板和应聘要求,岗位信息实时更新,做单前请务必加V咨询:AUTONKG
目标公司/行业:以头部新势力车企和互联网AI公司为主,优先搜寻如下公司背景的候选人:理想汽车、小米汽车、蔚来汽车、字节跳动、百度和阿里巴巴等。
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1. 数据中台架构设计:参与公司级数据中台的整体架构规划与落地,负责数据采集、存储、计算、服务、治理五大核心能力域的建设与持续演进。
2. 数据资产体系建设:搭建统一的数据标准与指标体系,完成主题域划分、数据模型设计(ODS / DWD / DWS / ADS),沉淀可复用的数据资产。
3. 数据开发与管道建设:基于Flink / Spark / Hive等引擎,开发实时与离线数据管道,实现多源异构数据(业务系统、日志、LoT / 车端数据、第三方接口)的统一接入、清洗、加工与汇交。
4. 数据服务化:构建统一的数据服务层(API / 标签 / 指标 / 即席查询),支撑前台业务的取数、分析与应用需求,降低数据使用门槛。
5. 数据治理体系:落地数据质量监控、元数据管理、血缘追踪、数据分级分类与权限管控,保障数据准确、一致、安全、合规。
6. 云原生平台运维:基于公有云 / 混合云 + Kubernetes环境部署与运维大数据组件,保障中台平台高可用、高性能,持续优化资源成本与处理性能。
7. 技术赋能与规范沉淀:制定数据开发规范与流程,为业务团队提供中台使用支持与培训,推动数据文化落地。
任职要求
1. 学历与经验:本科及以上学历,计算机、软件工程、大数据等相关专业;5年及以上大数据开发或数据平台建设经验,有完整数据中台项目落地经验。
2. 大数据技术栈:精通Hadoop生态(HDFS / YARN / Hive / HBase / ZooKeeper),熟练使用Spark、Flink进行批流一体开发,熟悉Kafka、Pulsar等消息中间件。
3. 数据建模能力:深入理解数仓分层理论与维度建模,熟悉数据湖技术(Iceberg / Hudi / Delta Lake),有大规模数据模型设计与治理实战经验。
4. 云平台能力:熟悉至少一种主流云平台(阿里云 / 腾讯云 / 华为云 / AWS)的大数据产品,有云原生(Kubernetes + Docker)部署大数据组件经验。
5. 编程能力:熟练掌握Java / Scala / Python中至少两种,能独立完成数据加工脚本、平台工具及数据服务接口开发。
6. 数据治理认知:了解元数据、数据质量、数据安全等治理领域的方法论与工具(如Apache Atlas、DataHub、Great Expectations)。
7. 综合素质:具备良好的系统设计能力、跨团队沟通与推动能力,责任心强,能承受项目压力。
8. 加分项:
1)有车联网 / 自动驾驶 / 制造业 行业数据中台建设经验者优先。
2)有数据中台从0到1搭建经验者优先。
3)熟悉DataOps、CI / CD、基础设施即代码(Terraform / Ansible)者优先。
4)有开源大数据项目贡献或主导过PB级数据平台建设者优先。
所属行业:汽车核心零部件、汽车整车、汽车智能化&自动驾驶
职能分类:算法工程师
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:经济技术开发区珠山湖大道663号
职位要求
学历要求:本科·统招·985/211
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:30-60万 12薪
薪资福利:东风汽车岗位的年薪由侯选人的经验、学历、面试表现和往期薪资(个税APP显示的为准)综合评定,部分高端岗位年薪可达100-200万元,具体咨询发单顾问。
面试信息
面试轮次:1轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-