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App业务合伙人
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100-150万
福州
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
195K
4天前刷新/一周前发布
SSS
迅致直营
反馈快
职位亮点
手册https://docs.qq.com/doc/DSWRQZURMZndFb0xN
JD基本信息
岗位职责
1. 业务战略与全局规划 (1)制定并迭代APP业务的短、中长期战略方向、年度目标及关键路径,对APP的用户规模、收入规模及用户体验与留存负责。 (2)深度参与公司顶层战略设计,主导“硬件+内容+社区”生态闭环的APP业务商业模式的优化与创新。 (3)洞察全球健身行业趋势、竞争格局与用户需求变化,适时调整业务策略以保持市场领先地位与竞争力。 2. 产品体系与技术管理 (1)市场调研与用户洞察:负责对国内外目标市场的健身文化调研,洞察目标用户的需求、偏好和习惯,分析行业趋势和竞争态势,提炼用户需求,制定国内、外产品的策略,并推进产品设计的实现和落地,确保产品满足用户的需求,提升用户留存与活跃; (2)对用户体验和留存负责:从用户需求与体验、健身内容特性出发,深度分析、挖掘家庭健身用户的需求场景,建立长线内容运营及管理机制,进行服务型内容供给建设,不断优化产品内容体验; (3)探索创新的居家健身方案,了解内容平台流量运营方向,系统整合内容化媒体渠道,为用户留存和满意度负责,提升用户体验; (4)负责产品的国际化策略制定和实施,包括语言翻译,文化适应,法律合规等方面工作,与海外团队紧密合作,确保产品在目标国家和地区顺利运营和推广。搭建AI驱动的多语言内容体系,实现内容+用户匹配模型,单课程跨区域适配效率提升; (5)领导APP团队,构建以用户为中心、数据驱动、AI赋能的产品体系,确保产品体验的一致性与本地化适配。主导产品国际化全流程,包括语言本地化、文化适配、合规性及区域运营策略,统筹技术研发团队,把控技术架构的稳定性、可扩展性与创新性,推动关键技术项目的落地(如多语言内容系统、个性化推荐引擎等) (6)建立产品数据监控和分析体系,定期分析产品的用户活跃度,留存率,转化率等指标,撰写产品报告,为管理层提供决策支持。 3. 用户增长与运营策略 (1)构建并优化海外用户增长体系,整合付费投放、渠道合作、社群裂变等多重手段,实现用户规模的健康扩张。 (2)建立数据驱动的运营机制,通过深度分析用户行为、留存漏斗与转化路径,持续提升用户活跃度、留存率与生命周期价值。 (3)领导内容运营、活动运营与社区运营团队,打造具有吸引力的健身内容生态与用户互动体系。 4. 内容生态与AI创新 (1)构建长线、多语言、跨文化的内容生产与运营体系,推动课程内容创新与达人生态建设。 (2)主导AI技术在内容生成、分发、匹配等环节的落地,提升内容生产效率与个性化体验。 (3)探索创新性的内容形态与互动形式 5. 团队建设与管理工作
任职要求
二、任职要求: 1、8年以上互联网产品/运营经验,至少3年作为业务负责人或合伙人,全面管理过一条完整的C端业务线。 2、拥有从0到1或从1到10打造过百万级DAU、千万级收入内容型产品的成功案例,并能清晰阐述战略规划与执行成果。 3、具备管理产品、技术、运营、内容等跨职能团队的经验,团队规模不少于50人,具备出色的跨部门沟通与资源整合能力,能够推动组织高效协同与战略落地。 4、卓越的战略规划与商业洞察:能基于行业趋势、用户数据与竞争格局制定清晰的业务战略。 5、优秀的业务理解能力和逻辑分析能力,全面的产品与技术理解:对产品架构、技术实现与AI应用有深刻理解,能领导复杂项目的技术决策。 6、成熟的增长与运营方法论:精通用户增长模型、留存策略与商业化变现路径。 7、创业者心态:具备极强的责任感、自驱力、抗压与挑战精神,视业务目标为个人事业目标,能为最终结果承担全部责任。 加分项 拥有运动健康、内容订阅、社区或工具类产品的全球化经验。 健身爱好者,对健身行业有深度认知与热情。 具备海外工作经历,对欧美本土文化较了解。
所属行业:
新零售、智能硬件、消费电子
职能分类:
产品总监/VP/CPO
工作城市:
福州,招聘1人,详细地址:福建省福州市晋安区前横路169号盛辉国际29楼
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-150万*15薪
薪资福利:
薪酬架构和构成灵活沟通
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
2轮
视频面试:
可以接受
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