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电子研发工程师(笔记本电池)
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17-50万
东莞
大专及以上
不限
招聘 1 人
预计佣金
13K
4天前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1、新项目方案评估、产品设计、制作、输出设计资料和图纸; 2、详细信息展示、PCB layout; 3、评审设计方案的可行性、可靠性及可优化性,并对设计方案持续改进; 4、样品制作、调试和验证; 5、新增NPI 入围验证; 6、跟踪和更新操作、试产、量产制度中需要设计协助配合改善的问题; 7、DFM可能进行分析、改善,DFMEA设计失效模式分析、改善; 8、提供市场技术支持,参与与客户的技术讨论或交流,参与行业相关的技术讨论和技术交流。
任职要求
1、本科及以上,电子相关专业,3年以上相关工作经验; 2、熟悉电子电路,具备电子零件量测、基础电子电路分析等能力; 3、熟悉新产品设计开发流程,熟练使用手工焊接和拆焊工具; 4、熟练完成Allium designer、PADS软件至少一种,能熟练使用AutoCAD软件和One办公软件; 5、具备电子产品设计能力,能独立绘制电路原理图和PCB Layout图; 6、有欧美一些客户新项目产品电子设计及评审经验、英语听说读写流利; 7、优先考虑:熟悉电池TI、瑞萨等电量计设计,熟悉锂电池基本性能特性和安全特性。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
生产运营管理
工作城市:
东莞,招聘1人,详细地址:广东省东莞市东坑镇兴国路东坑段8号
职位要求
学历要求:
大专及以上
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
17-50万*17薪
薪资福利:
人才待遇: 1、薪酬激励:五险一金、有薪假期、奖金丰富、年度调薪、各类补贴(餐补/夜班津贴)。 2、培训发展:快速学习、项目合作、年度晋升、技术管理双通道发展。 3、后勤服务:免费住宿、自助餐厅、班车接送、多样化社团、康乐设施、节日福利。 4、其他服务:困难互助、人才落户、转档、子女入学、倍增企业各项人才优待措施等。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR面试----部门面试----测评---HR确认薪资----资料审批----通知报到
视频面试:
不可以接受
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