工作职责 1.参与人力资源体系建设，完善和优化人力资源管控制度和流程，对集团各产业公司人力资源管理进行指导； 2.参与全集团全面预算管理工作，指导集团各产业公司做好人力资源全面预算，分产业板块、对标行业分析各产业人力资源运营、效能情况； 3.参与人力资源运行机制建设，参与搭建集团人力资源共享服务平台，参与推进集团人力资源信息化建设；

1.专业不限，本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.掌握人力资源相关理论知识，熟悉人力资源实务操作流程者优先； 4.具有2年及以上相关工作经验。