1、用户运营：基于用户声音、数据反馈持续优化、迭代人力资源系统产品； 2、产品规划与设计：深入理解业务需求，协助相关产品的需求分析、功能设计和产品路线图规划，推动人力资源系统产品快速迭代； 3、数据分析与洞察：分析业务数据和用户行为数据，推动产品迭代与业务决策； 4、敏捷管理与交付：协调开发团队，跟进产品开发全流程，确保项目高质量交付。

1、本科及以上学历，具有5年以上B端企业内部产品运营或优化迭代的经验； 2、具备较强的用户导向思维，逻辑思维、数据思维； 3、擅长跨部门协调沟通，有HR场景场景工作经历优先； 4、具备一定的抗压能力。