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研发总监(政企)
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60-70万
北京
研究生
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
91K
02:31发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
(一)研发战略与产品路线规划 1. 战略对齐与方向锚定:深度研判政府与企业数字化转型政策、需求趋势及行业技术动态,制定产品研发中长期战略规划,明确政企行业大数据与AI产品的核心发展方向、技术路线图及阶段性目标(如季度/年度产品迭代计划、技术突破重点)。 2. 产品研发规划落地:围绕政企客户核心痛点(如政府审计的数据穿透分析、企业监管的风险实时预警、企业运营的智能决策支撑),牵头梳理产品矩阵规划,明确各产品的核心功能、技术架构与差异化优势,确保研发资源向高价值产品倾斜。 3. 技术创新与预研布局:跟踪大数据、AI领域前沿技术与行业应用案例,推动创新技术转化为产品功能,形成技术壁垒。 (二)产品研发全流程管控 1. 需求解析与方案设计:深度拆解需求,明确需求优先级、业务逻辑及技术指标,组织核心研发团队输出产品技术架构方案,确保方案满足政企客户对系统稳定性、数据安全性、业务扩展性的要求。 2. 研发执行与进度质量管控:基于产品迭代周期,采用敏捷开发模式拆解研发任务,明确各模块的负责人、时间节点与交付标准,建立研发进度可视化跟踪机制和“单元测试+集成测试+压力测试+安全测试”全流程质量管控体系,及时解决研发瓶颈(如海量政企数据处理效率低、AI模型业务适配精度不足)。 3. 产品交付与迭代优化:协调解决产品交付过程中的技术问题,确保交付质量与周期达标;建立“客户反馈-需求分析-研发优化”闭环机制,制定产品迭代计划,持续优化产品性能、扩展业务场景。 (三)研发团队建设与管理 1. 团队架构搭建与人才配置:参与设计适配政企产品研发的团队架构,明确各岗位核心职责;牵头核心人才招聘,构建“资深专家+骨干工程师+储备人才”的梯队体系。 2. 能力提升与激励赋能:制定团队培训计划,围绕政企产品研发需求开展专项培训;建立“目标导向+成果量化”的考核机制,将产品交付率、技术难题解决率、客户满意度等纳入考核,激发团队积极性与创造力。 3. 团队文化塑造:传承“合规为先、质量至上、客户中心”的研发文化,营造技术攻坚、经验共享的团队氛围,通过技术分享会、代码评审会提升团队整体研发能力。 (四)技术攻坚与行业洞察 1. 重大技术难题突破:针对政企产品研发中的复杂技术问题(如AI模型在敏感数据场景的部署限制),牵头成立技术攻坚小组,组织技术论证,输出可行性解决方案(如优化分布式架构提升数据处理效率)。 2. 行业动态跟踪与分析:持续关注政企领域的政策变化(如政府数字化转型新政)、竞争对手产品动态及技术应用趋势,定期输出行业分析报告,为事业部战略决策与产品规划提供支撑。 3. 技术品牌构建与知识沉淀:牵头推动研发成果沉淀,申请技术专利、软件著作权,发表技术演讲或案例分享,提升事业部在智慧政企领域的技术影响力。
任职要求
任职资格 (一)学历背景:计算机科学与技术、软件工程和人工智能等计算机相关专业硕士及以上学历;具备博士学历或相关高级技术职称(如系统架构设计师)者优先。 (二)职业素养:具备强烈的责任心、战略思维与全局意识,具备优秀的抗压能力、复杂问题拆解能力及跨团队统筹协调能力。 (三)沟通能力:具备精准的书面与口头表达能力,既能向技术团队传递清晰的研发指令,也能向政企客户、销售团队阐释复杂技术方案与产品价值。 (一)专业知识 1. 大数据技术核心知识:精通大数据全栈技术,包括数据采集(Flume、Sqoop)、存储(HDFS、HBase、ClickHouse)、计算(Spark、Flink、Flink SQL)、可视化(ECharts、Tableau)等技术栈,深入理解海量数据(多源异构、高敏感)的处理特性与优化方法。 2.人工智能技术核心知识:掌握AI核心技术,包括机器学习/深度学习算法(分类、回归、神经网络)、大模型技术(微调、Prompt Engineering、多模态融合)、知识图谱构建与应用、自然语言处理(NLP)等,熟悉AI模型开发全流程(数据标注、训练、部署、监控),了解边缘计算、联邦学习等适配政企场景的AI落地技术。 3.分布式系统技术知识:精通分布式系统架构设计,能针对政企场景设计大数据与AI产品的技术架构,掌握微服务架构、云原生技术(Docker、K8s),具备架构优化与技术债务治理能力。 4. 产品研发管理知识:精通研发管理方法论,包括敏捷开发、瀑布模型等,能根据政企产品特性选择适配的研发模式,掌握研发全流程管控工具(Jira、GitLab、Jenkins)的使用与落地,了解产品生命周期管理,能从研发视角支撑产品需求分析、功能设计、市场适配,确保研发成果与产品价值、客户需求高度契合。 (二)业务技能 1. 战略规划与路线设计能力:具备将战略拆解为可执行研发任务的能力,确保研发资源聚焦核心价值。 2. 全流程研发管控能力:具备从需求解析到产品交付的全流程管控能力,包括制定研发计划、分配资源、跟踪进度、解决研发瓶颈,以及建立质量管控体系,确保产品性能(如响应时间、准确率)、合规性达标。 3. 复杂技术攻坚能力:针对政企场景中的技术难题,能牵头组织技术论证,输出创新性解决方案。 4. 技术创新与转化能力:能跟踪前沿技术(如大模型行业化、实时计算引擎升级),组织技术预研并转化为产品功能,具备研发成果沉淀能力,推动专利、软件著作权申报,形成技术壁垒。 (三)工作经验 1. 总体经验:8年以上产品研发相关工作经验,其中3年以上研发技术管理经验(团队规模≥20人),有政务信息化、金融监管、大型企业数字化项目研发经验者优先。 2. 核心经验:具备从0到1搭建政企大数据/AI产品研发体系的经验,主导过研发流程优化、技术标准制定、工具链落地;具备AI大模型行业化落地经验,主导过AI智能体(如智能知识问答、审计智能决策系统)在政企场景的研发与优化。 3. 其他经验:主导过符合等保三级及以上、《数据安全法》要求的产品研发项目。 (四)项目经验 1. 主导过大型政企大数据产品(或AI产品)研发项目:牵头负责产品技术架构设计、研发过程管控,研发项目顺利通过验收并实现规模化推广。 2. 主导过研发体系升级或技术创新项目:如牵头研发团队敏捷转型,优化研发流程使产品迭代周期缩短30%;或主导“大模型+知识图谱”融合预研项目,成功成为产品核心竞争力。 3. 核心参与过亿元级政企信息化项目:在项目中担任研发负责人角色,负责技术方案落地、研发资源统筹,保障项目按时交付,客户满意度≥90分。 负责/共享人
所属行业:
企业级软件
职能分类:
技术总监
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京市海淀区永丰路28号
职位要求
学历要求:
研究生·统招·985/211
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-70万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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