职位编号 J20260921165927137256
海外运营经理
40-50万广州市本科10年及以上招聘 1 人预计佣金 66.7K21小时前刷新/9月21日 17:34发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:外资背景，男，中英双语流利，能适应全球出差，装备制造、设计装备、电力装备、电气设备、输配电、能源基础设施等行业优先，理工类专业背景优先
优先条件:海外业务正处于“从前期探索向规模突破加速”的阶段。
海外业务的核心逻辑是：以全资子公司“浙变电气”为核心载体，以变压器为拳头产品，重点突破北美、欧洲、中东三大核心区域。抓住全球变压器供需失衡的窗口期，重点攻坚高端市场。
公司明确提出了构建“北美+欧洲”双轮驱动的格局。
深耕北美： 继续深化核心客户合作，扩大主变在智算中心（AIDC）和电网改造领域的批量订单。
突破欧洲： 抢抓欧洲老旧电网改造及新能源发展的机遇，推进本地化深度合作，加快产品与当地环保政策的适配。
数字能源协同： 公司的数字能源产品（如光储并离网切换产品）已远销全球54个国家和地区，这为电力设备的出海提供了良好的渠道协同。
在手订单： 截至2026年2月，海外在手订单约2.8亿元，覆盖四大洲9个国家。
交付预期： 2026年计划交付其中的80%（约2.2亿元）。
盈利能力： 预计海外订单的毛利率在25%-28%之间，显著高于国内传统业务，这有助于改善公司的整体盈利结构。
增长目标： 2025年新签海外订单同比增长了54.44%，公司设定了2026年海外订单增长20%以上的目标。
目标公司/行业:客户未直接提供
必问问题:
- 最近一段工作的离职原因？
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JD基本信息
岗位职责
岗位职责：
1. 制定并执行运营战略，支撑公司国际化、增长和盈利目标。
2. 统筹端到端运营体系，覆盖设计、工程、制造、供应链、采购、质量、交付与售后。
3. 管理运营预算，推动经营绩效持续改善。
4. 支持海外本地化运营和资源配置。
5. 与研发/设计团队协同，推动产品可制造性、标准化、平台化和成本优化
任职要求
1. 本科及以上学历，工程、机械、电气、自动化、制造或管理类专业，MBA 优先。
2. 10–20 年运营管理经验，具备欧美跨国企业工作经验，熟悉全球运营、跨区域管理和国际团队协作。
3. 装备制造、设计装备、电力装备、电气设备、输配电、能源基础设施等行业优先。
4. 具备较强的经营分析、预算管理和绩效提升能力。
5. 中英双语流利，能适应全球出差。
所属行业:电气机械/器材、其他新能源、电力/热力/燃气/水利
职能分类:海外运营
工作城市:
广州，招聘1人，详细地址：广州市白云区太和镇科园路9号白云电气科技大厦
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:10年及以上
薪资福利
年薪范围:40-50万 12薪
薪资福利:-
团队架构
所属部门:-
汇报对象:-
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:出差北美为主，目前下属为0
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-