岗位职责： 1. 业绩提升：全面负责所辖省区门店经营业绩的提升，包括制定和执行门店开业及日常经营的线下营销活动，确保活动落地执行，提高门店营业额； 2. 门店管理：对不同类型门店的生意情况进行分析，针对营业额未达到预期的门店，制定具体提升方案并带领团队落地实施； 3. 新店扶持：带领团队协助新开门店快速渡过前期培训期，早日进入生意正轨； 4. 商品陈列优化：根据不同市场的顾客需求，进行商品陈列优化； 5. 团队建设：负责省区运营团队的组建、培训、体系搭建及考核机制制定，做好人才梯队建设； 6. 市场预判与战略规划：结合市场及公司发展进行预判，做好省区的战略规划； 7. 客户关系维护：负责跟踪、服务、管理、维护客户关系，提高客户满意度； 8. 市场调研与分析：负责目标市场的信息调研及收集，分析客户及市场意向并及时上报反馈。

任职资格： 1. 经验要求：具备10年以上连锁门店品牌全盘经营和管理经验，有500家以上门店或10亿体量的门店管理经验者优先； 2. 专业技能：具备根据不同市场特性制定区域营销活动并高效落地的能力，能够针对低销门店给出具体提升方案及落地； 3. 团队管理能力：具备团队组建、培训、体系化以及组织架构制定能力； 4. 其他要求：可能涉及多个省份，需接受全国调动。