1.落实公司对大区下达的各项年度目标与计划执行工作。 2.负责大区内所有市场拓展。 3.负责大区内所有业务的公关、谈判与合同签订工作。 4.负责大区内所有市场调研与竞争对手的分析工作。 5.负责所属大区的营销团队的建设和培训工作。 6.负责与公司各职能部门为大区各项事务的协调工作。 7.组织参与公司为所属大区业务的招标、合同评审及公司组织的各项例会工作。 8.主管营销总监交办的其他工作。 9.良好的商务谈判能力和沟通能力; 具备优秀的敬业精神和职业操守，责任心、事业心

年龄：50岁以下 （40岁左右为佳） 性别：性别不限，行业里面男性更多一些。 候选人要求是甲方企业，国企背景，央企背景，国资背景，懂总承包业务，有总承包资源的。钢机构同行业的候选人先不用看 候选人性格要求：要踏实型的，不要浮夸型的，沟通要好，对钢结构有所了解。