岗位重点：固薪+绩效+浮动奖金（5:5）固定50-60W，年包80-100W 45岁下，特别优秀可以看50岁下，希望是男性。20多万方管控面积，文旅街区为主，目标公司：如奥特莱斯、购物中心、商业街区、文旅地产，成功经营困难商业项目调改成功经验者。重点是看候选人的商业定位能力，招商的要求没那么高，类似于麓湖阿那亚商业，无锡莲花湾的商业。有个商管执行董事（擅长安徽区域），但过往生活街区和购物中心为主，文旅运营经验思维不够。如果是万达，新城的候选人匹配度不够。可以全国看人，尽量是华东区域候选人。公司国央企风格，希望候选人情商高一点。 目前团队10多个人，目前招商运营为主，过来之后还需要候选人补充团队架构。 【岗位职责】： 【岗位职责】： 1.汇报上级：商管执行董事；管理范围：商管子公司； 2.全面负责商管子公司的战略规划、日常运营及P&L（损益）管理。 3.领导团队对奥特莱斯、滨水商业街、酒店等大型商业资产进行重新定位、策划、招商和运营盘活。 4.制定并执行商业板块的长期发展战略，包括品牌引入、业态组合、运营模式创新等。 5.负责商管团队的建设与管理，包括招商、运营、市场、物业等核心职能。 6.代表公司与政府相关部门、行业协会、主力店商户、合作方进行战略洽谈与合作。 7.确保商业项目按期实现“开街运营”目标，并持续提升项目的商业价值、客流和经营业绩。

【任职要求】： 1.统招本科及以上学历，特优秀再说。商业管理、经济学等相关专业，MBA优先。 2.15年以上大型商业项目（如奥特莱斯、购物中心、商业街区、文旅地产）全面管理经验，具有成功经营困难商业项目调改成功经验者优先。 3.具备卓越的商业战略眼光、资源整合能力和创新思维，对消费新趋势有敏锐洞察。 4.拥有丰富的国内外知名商业品牌资源。 5.出色的领导力、决策能力、商务谈判能力和团队管理能力。