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新品导入项目经理(装备技术部)
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20-35万
苏州
本科
5-8年
招聘 2 人
预计佣金
3K
两周前发布
外包
JD基本信息
岗位职责
1、负责新品导入到制造端的项目管理工作,衔接研发与制造、品质,负责新产品导入工作,统筹新产品的试产爬坡管理工作,对项目整体交付(进度、质量、成本)负责; 2、组织产品可制造性、可测试性、可维修性的评审,输出DFX、PFMEA报告,推动价值链优化、改善、落地; 3、负责制定新产品试产计划与达成,负责生产成熟度和良率的验证及提升,负责项目指标的达成甚至优于基线,确保新产品技术评审过点达成、产品达成量产状态; 4、负责统筹试制试产,主导开工,准备,试制,总结,问题管理、回归改善等,拉通价值链评审是否满足试制试产准出; 5、制定量产爬坡计划,发现的问题,NPI需要组织检讨,并管理闭环;NPI在爬坡过程 中,需要关注良率数据、产线产能并同时关注物料供应,以保质保量为目标,协调所有资源达成首批交付计划,输出WI文件,交接工厂; 6、对制造过程数据及产品售后数据进行分析,识别改善机会点组织制造改善专项,推动各业务模块行动及落实并取得收益;
任职要求
1、本科及以上,通讯、计算机、电子信息等相关专业;具备积极正向的工作价值观; 2、逻辑思路清晰,具备较强的沟通协调、组织决策、推动能力,良好的学习能力; 3、有5年及以上清洁产品或3C消费类行业新产品导入管理经验者优先; 4、熟悉消费类电子产品或清洁类产品制造流程:板端、部装、组装、包装等工艺流程、测试流程、生产流程;
所属行业:
家电
职能分类:
生产项目管理
工作城市:
苏州,招聘2人,详细地址:江苏省苏州市相城区漕湖街道漕湖大道39号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-35万*14薪
薪资福利:
/
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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