职位编号 J20260916232341136215
01911U-人力资源岗（绩效方向）-集团平台直营
30-45万深圳市本科3-5年招聘 1 人预计佣金 34K1天前刷新/9月17日 08:48发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:平安推荐系统需要以下信息
出生年月日、国籍（中国，台湾，还是哪国人）、是否有平安亲属、手机、邮箱、当前求职状态和意愿（在职、离职，看机会原因之类的）、现居地点、期望地点，当前薪资（年包）、所在部门、职位级别
以上信息不完整的，无法提交平安系统。
优先条件:加V 拿手册 xiao xiao 186 666 66 (中间没空格) 一定要仔细看手册再做单,会提升效率!
目标公司/行业:男党员,头部金融、互联网公司、咨询公司,更聚焦在人才培养和绩效的人才
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、深化绩效管理体系：结合集团中长期战略，持续优化绩效管理流程、工具及配套机制，确保个人目标与公司战略高度对齐，推动战略高质量落地
2、建设智慧绩效平台：主导绩效管理平台数字化升级，探索AI等新技术在绩效场景中的应用，提升管理效率与员工体验，并通过数据分析与沉淀，赋能个人成长、助力管理决策
3、支撑人才培养发展：识别关键岗位发展需求，完善人才培养、梯队建设及继任发展机制，支持人才供应链高效运转
任职要求
任职资格
1、人力资源背景，在绩效管理体系建设、高潜人才培养等领域有丰富经验，工作踏实、细致，责任心强，能够持续推动机制落地
2、5年以上大型企业或头部咨询公司绩效管理、人才发展相关经验，有数字化平台建设实战经验
所属行业:银行、基金、证券/期货、互联网金融
职能分类:人力资源经理/主管
工作城市:
深圳，招聘1人，详细地址：深圳
职位要求
学历要求:本科·统招·985/211
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:30-45万 16薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:-