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汽车零部件销售工程师(国内+海外)
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13-35万 成都 大专及以上 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 31.3K 01:41刷新/一周前发布
反馈快
职位亮点
国内:在当前薪资基础上合理涨幅 海外,面谈,福利优厚;
JD基本信息
岗位职责
岗位描述 招有 2 年以上汽车零部件行业销售经验、能开发蔚来 / 小米 / 理想等主机厂客户,懂报价、样件对接、账款回笼,还能接受四川及西班牙 / 马来西亚 / 阿尔及利亚外派的全日制大专及以上销售从业者。 岗位职责: 1、负责新市场开发 (目标客户:蔚来、小米、理想等主机厂) 2、每月分析客户需求并审核销售预测滚动计划(N+6滚动计划) 3、样件订单的输出对样件交付问题负责 4、编制报价条件,并及时召开报价启动会 5、汇报报价方案并审核最终报价数据,并负责审核内勤按客户要求(模板.网站系统)填写的报价资料(新项目,样件,设变) 6、客户反馈问题的处理(包括邮件和电话) 7、维持和客户的关系,扩大现有车型的市场份额 8、每月对负责的区域进行市场分析和客户分析,并向公司提出合理建议,并搜集竞争对手信息,进行对比和分析 9、负责及时反馈客户信息 10、积极完成公司制定的销售指标及新项目开发指标 11、负责与客户签订销售合同、价格协议及样件价格 12、负责发票挂账,到期账款按时回笼(含样件费,一次性费,批产货款)和到期应开票产品的及时开票结算 13、从项目开始接洽直至SOP建立进展跟踪表 14、承办领导交办的其他事项
任职要求
任职要求: 大专及以上学历,有2年及以上汽车零部件行业销售经验 特殊要求: 全日制大专及以上学历,有2年及以上汽车零部件行业销售经验; 工作城市: 国内:四川; 海外:西班牙、马来西亚、阿尔及利亚 基础硬性要求提炼 1.性别要求:无限制 2.学历要求:全日制大专及以上 3.年龄要求:JD 无明确限制,行业适配 25-40 岁 4.薪资范围:10000-20000 元 / 月,13-14 薪,年终奖 1-2 个月工资 特殊硬性必要求 必须为全日制大专及以上学历;必须拥有 2 年及以上汽车零部件行业销售经验;能接受四川本地工作或西班牙、马来西亚、阿尔及利亚海外外派;熟悉新能源主机厂业务、零部件报价及账款回款全流程。 特殊要求提示 本岗位无指定限制淘汰企业,优先吸纳有蔚来、小米、理想新能源主机厂对接经验的候选人,无行业、企业背景硬性排斥要求。
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车、汽车交易/后市场、机械/设备
职能分类:
销售工程师
工作城市:
成都,招聘1人,详细地址:四川省、阿尔及利亚、西班牙、马来西亚
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
13-35万*14薪
薪资福利:
薪酬福利: 甲方预算薪酬:10-20K/月(13-14薪)具体面谈,在现有薪资基础上合理涨幅 , 五险一金;免费工作餐;外企福利丰厚,法假全休 购买社保公积金,社保基数面议,公积金按照税前月薪的8%缴纳,社保购买地可以是芜湖、南京、上海 年终奖1-2个月工资 海外面议(在人选当前薪资基础上合理涨幅)
团队架构
所属部门:
运营中心
下属人数:
50人以上
部门架构:
汽车零部件销售工程师(国内+海外)——销售总监
汇报对象:
总经理
职级职称:
汽车零部件销售工程师
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
杰锋面试流程:2到3轮; 第一轮:HR和科室经理初( 同城线下,不同城线上 ); 第二轮:技术部门经理面(  同城线下,不同城线上 ); 第三轮:副总( 同城线下,不同城线上 )。
视频面试:
可以接受
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