岗位职责 - 负责南通/天津区域及公司相关岗位的招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试组织、offer跟进及入职引导，确保招聘效率与人才质量，满足业务部门用人需求。 - 维护并拓展招聘渠道，包括招聘网站、猎头合作、内部推荐、校园招聘等，优化渠道效果，降低招聘成本。 - 配合人力资源部门完成招聘数据统计、分析工作，定期输出招聘报告，优化招聘流程。 - 协助完成公司人力资源相关辅助工作，配合团队开展企业文化建设、员工关系维护等相关事宜。

任职要求 - 学历要求：统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、英语等相关专业优先。 - 工作经验：具备2年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程，能独立完成岗位招聘任务。 - 优先条件1：有猎头工作背景者优先，具备优秀的候选人挖掘、沟通谈判能力，能快速匹配中高端人才需求。 - 优先条件2：英文能力优秀，能将英文作为工作语言（可熟练进行英文简历筛选、英文面试沟通、英文邮件往来）者优先。 - 能力要求：具备良好的沟通表达能力、抗压能力和执行力，细心严谨，有较强的