一、核心定位： 最紧急岗位，决定今年规模与速度，长尾SKU产品开发体系负责人（负责产品体系搭建、方法论沉淀及规模化开发能力建设） 二、核心要求： 1、模式：长尾产品，不做爆款，不靠单款冲量 2、单款日均 1 单即可，靠海量 SKU 盈利 3、核心：抓未来流行元素，不是抓当下流行 4、通过设计赋能小商品，提升溢价，卖设计不是卖产品 5、有体系化管理能力，能做 1→10、10→100 规模化 6、有成熟方法论，能复制、能培训团队 7、不需要爆款经验，要长尾 / 多 SKU 经验 8、对标：希音、名创优品海外、伶俐 9、未来团队规模：50–100 人，目标：支撑年开发 5000→5 万→10 万款 1. 负责公司跨境电商产品开发体系整体规划与搭建，围绕“长尾SKU规模化运营”模式，建立支撑未来5万-10万SKU的产品开发体系； 2. 主导产品开发从1→10、10→100阶段的体系化升级，建立可复制、可规模化的产品开发机制与组织协同能力； 3. 围绕“持续上新 + 稳定动销”构建产品开发逻辑，不以爆款为核心，而以海量SKU长期稳定出单为核心增长模式； 4. 基于海外消费趋势、未来流行元素、IP文化及情绪消费方向，提前洞察市场趋势并快速完成产品商品化落地； 5. 推动“设计赋能产品”开发模式，通过图案、视觉、包装及元素创新提升小商品溢价能力，核心卖“设计感”而非单一产品功能； 6. 建立完整产品开发方法论，包括趋势洞察模型、SKU开发模型、产品生命周期管理、开发SOP及复盘机制，实现体系化复制能力； 7. 统筹产品从趋势洞察、产品定义、设计协同、供应链开发、打样到上线的全流程管理，提升新品开发效率与SKU动销率； 8. 负责产品开发团队组织建设与管理，未来支撑50-100人规模团队，建立人才培养、目标拆解及标准化协同机制； 9. 协同设计、运营及供应链团队，推动新品快速落地与持续迭代，形成规模化产品开发中台能力。

2. 5年以上跨境电商产品开发经验（Amazon优先），具备产品开发团队管理经验； 3. 具备长尾SKU或多SKU产品开发经验，理解“海量SKU + 稳定动销”的产品增长逻辑，而非单一爆款模式； 4. 具备1→10、10→100阶段产品体系搭建经验，能够推动产品开发从单点能力向规模化体系能力升级； 5. 具备成熟的产品开发方法论，能够建立标准化开发机制，并实现团队复制与规模化管理； 6. 具备趋势洞察能力，能够提前捕捉未来流行元素、IP文化及消费趋势，并快速转化为产品方向； 7. 具备较强产品定义能力，理解“设计赋能小商品溢价”的产品逻辑，有消费品、潮玩、礼品或小商品经验优先； 8. 熟悉供应链开发及工厂协同流程，具备资源整合、成本控制及产品落地能力； 9. 具备较强组织管理能力，能够支撑未来50-100人产品开发团队的体系化管理与协同运作。