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博士人才
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30-55万 西安 博士 不限 招聘 1 人 预计佣金 42.9K 一周前刷新/两周前发布
JD基本信息
岗位职责
1 从事教学工作 2 项目科研工作 关于任务:任务一般是可调整的(科研任务的几项内容可以互相调整),一般除了基础教学任务外,还有科研任务,主要涉及横纵向课题,和论文,也有偏教学任务的,整体任务HR会和人选沟通。 关于薪资:有特优和四类,具体根据人选的综合背景双方谈定。 类型 特别优秀者 一类 二类 三类 四类 基本年薪 55万+,一人一议 45-55万 35-45万 25-35万 20-25万 安家费 (分两次发放) 35-50万 30-35万 20-30万 15-20万 住房补贴 3500元/月 3000元/月 2500元/月 2000元/月 科研启动金 30-35万 25-30万 20-25万 18-20万 科研项目奖金 按照学校科研政策及标准发放博士专属科研奖励 团队人才引进 以团队形式引进的博士(2人及以上且均为博士),可按照同层次增加20-50%安家费,科研启动费同步调整 专属福利  提供免费公寓或住房补贴;  免费提供优质子女幼小教育资源/学位;  入职认定讲师职称,两年后可评定副教授职称。
任职要求
1. 具有研究生学历,博士学位;本硕博阶段所学专业相同或相近;年龄尽量控制在40岁以内, 已经毕业或者即将毕业(比如2025.12月份前毕业可看) 2. 在从事科研领域取得一定的科研成果,教学科研能力突出,具备创新、发展潜力的优秀博士; 3.政治素质高、热爱教育事业、乐于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康。 学院和专业方向如下: 会计金融学院:会计、审计、管理学、工商管理(财务管理、商业分析、财务信息化、智能财务、内部控制、资产评估方向)、金融学、统计学、金融工程、产业经济等 数据科学学院:数据科学与大数据技术、统计学、数学与应用数据,计算机科学与技术等相关专业 工商管理学院:管理科学与工程、企业管理、人力资源管理、供应链管理、旅游管理、运营管理、战略管理、创新与创业管理 文化传媒学院:新闻传播学类(新闻学、传插学、数字出版学、网络与新媒体)、戏剧与影视学类(广擂电视编导)、计算机科学与技术类(计算机应用技术) 信息工程学院:计算机、软件、电子、通信、人工智能、物联网 2. 在从事科研领域取得一定的科研成果,教学科研能力突出,具备创新、发展潜力的优秀博士; 3.政治素质高、热爱教育事业、乐于奉献、具有团队协作精神、品行端正、遵纪守法、身心健康。 备注: 1 年龄控制在40岁以内,如果条件好超过1.2岁也可以看。岗位暂时不看外国人和银龄教师(退休人选); 2已经毕业或者即将毕业(比如2025.12月份前毕业可看),谢谢关注。 一、简历筛选Tip: 含金量 博士毕业院校要知名实力型的大学,尽量QS100或200,一些相对不知名的东南亚大学在学校方面一般竞争力不大。 博士招聘虽有任务,但学校也是择优中之优录取原则。HR校园招聘季进大学直接招聘博士+长期招聘平台和公众号等收取简历,其他猎头公司推荐,所以也是阅人无数哈。筛选报告一般是根据院校和专业情况+所在公司行业和企业知名情况,综合判断的。不是专业或者行业企业方向合适就通过简历。请大家知晓。 二、面试推进流程: 面试一般2-3轮,可接受线上一轮,最终终面线下。 HR电话沟通:HR看简历大的方向与空缺是一致,且查重通过(如人选库内已有就不算猎头推荐),会跟我们要联系方式,一般一两天会跟候选人电话联系。主要跟候选人去沟通去核实,以及跟候选人说一下分院会联系。(有时HR因招聘会或学校活动之类的会稍后延后) 1、分院一面:分院简历筛选通过,一周左右的话会和人选约面试。面试一般就是分院的所有的面试官会凑到一起,安排一轮。时间周期的话一般一周,如因分院有课或者有活动,有可能会有延时。 2、校领导终面:分院初面通过,会给校级领导推荐复试。复试通过,分院,HR和人选共协商确定分类职级待遇和任务,发Offer。
所属行业:
院校
职能分类:
大学教师/教授
工作城市:
西安,招聘1人,详细地址:西安市雁塔区东仪路南段
职位要求
学历要求:
博士·统招
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-55万*12薪
薪资福利:
说明:薪酬分类根据过往科研、学术成果,及聘期工作任务确定
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR筛选简历合格交给分院院长面试----分管校领导---校长
视频面试:
可以接受