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策略运营【曹操出行多地区HC】
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18-35万
苏州
大专及以上
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
15.6K
6天前发布
SSS
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
岗位JD: 岗位职责: 1、对区域网约车业务订单及流水规模、毛利、成交指标负责,能够根据内外部变化做出快速的反应和有效的调整; 2、结合区域业务发展阶段及特征,合理分配供给侧及需求侧双端补贴资源,提升供需匹配运营效率,为全局策略ROI负责; 3、规划区域运营节奏,推动运营策略效率提升,横向协同完成C端站内用户与聚合渠道、B端运力供给增长; 4、掌握供需双边运营方法,推动平台运营能力建设,包括但不仅限于运营体系、营销工具、交易引擎、定价; 5、以全局效率为核心目标,承担对城市特征、行业及时空匹配特征的分析研究,数据驱动、科学测试、高效落地迭代增长方法;
任职要求
任职要求: 1、3-5年供需双边运营、收益管理实战经历,有运营工具和体系经验,具备网约车行业经验者优先; 2、逻辑性好、自学能力强、问题分析处理和抗压能力佳,能够独立完成区域供需运营和横向沟通协调; 3、能分析、提炼、具象化运营逻辑,面对复杂的运营问题有长期思考和快速落地解题能力; 4、数据分析及大型项目管理能力,有很强的自驱力、对解决涌现的业务问题有热情。
所属行业:
工业互联网、移动出行、互联网类其他
职能分类:
策略运营
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:工作地:厦门、武汉、合肥、苏州
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-35万*14薪
薪资福利:
厦门:15-23k,负责厦门或周边城市区域的策略运营; 苏州:15-27k,负责苏州新开的小城的策略运营; 武汉:15-23k,负责湖北省的策略运营; 合肥:15-27k,负责安徽省的策略运营。 薪资结构14薪,双休;缴纳苏州社保
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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