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运营中心负责人
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45-60万
北京
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
62.4K
1天前刷新/3天前发布
SSS
迅致直营
反馈快
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 电商用户运营管理 - 构建用户行为分析体系,通过数据埋点、AB测试优化注册-转化全链路,提升GMV - 设计会员分层运营策略(RFM模型),建立用户生命周期管理体系,延长用户价值周期 - 统筹年度电商大促活动,制定流量获取、转化提升、复购促进全案策略 2. O2O业务闭环建设 - 搭建线下到线上用户转化体系,通过LBS营销、服务场景化设计提升线上化率 - 建立线上线下用户联动机制,设计服务体验标准流程(SOP),保障服务一致性 - 监测用户跨渠道行为数据,优化用户召回模型与线下复访激励机制 3. 线上管家团队管理 - 制定全渠道(在线咨询/电话/智能客服)服务响应标准,客户满意度≥95% - 搭建客服培训体系与质检机制,实现30s内响应率≥90%,问题一次解决率≥85% - 推动客服数据与运营系统打通,建立服务问题反向驱动业务改进机制
任职要求
1. 基础条件 - 统招本科及以上学历,心理学、统计学、市场营销相关专业优先 - 5年以上互联网用户运营经验,3年以上多业务线团队管理经验 2. 必备能力 - 精通电商用户增长方法论,有千万级GMV平台实操经验 - 熟悉O2O业务特性,主导过线上线下联动的运营项目落地 - 具备200人以上客服团队管理经验,熟悉智能客服系统搭建 - 熟练使用SQL/Python进行数据分析,掌握Tableau等可视化工具 3. 优先条件 - 有美团、京东健康、滴滴等平台O2O项目操盘经验
所属行业:
养老服务、医药流通、互联网医疗
职能分类:
电商运营
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京国贸中海广场
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
45-60万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
分三轮 1面-直属汇报分管VP,二面-投融资VP,最后- CEO
视频面试:
不可以接受
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