岗位职责: 负责征信、数据产品复杂架构设计开发和研发团队管理工作 负责技术攻关与团队技术指导,带领技术团队构架、研发、设计,完成产品整体搭建、维护及开发 负责研发团队队伍的建设,做好人员配置与协调,有效地监控项目进展 负责技术团队日常管理,包括但不限于:人才梯队建设、团队人员培养、考核评估与激励. 任职资格 核心能力项:

扎实的计算机专业基本功,丰富的系统设计开发经验 熟练掌握 java 及面向对象设计开发,对部分 java 技术有深入研究,研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先 了解微服务架构和技术栈 熟悉常见设计模式,熟练掌握 spring、mybatis 等框架特性及应用经验 熟练掌握 mysql 应用开发、数据库原理和常用性能优化和扩展技术,以及 nosql,queue 的原理、使用场景、常见问题以及限制 深入研究过 http 协议、搜索引擎、缓存、安全、jvm 调优、序列化、nio、rpc 调用框架中 1/ 2 以上,有相应实践经验者 参与过大型复杂高吞吐系统设计开发者优先 拥有和工作年限相称的广度和(或)深度,有较强的逻辑 / 概率思维能力,善于分析、归纳、描述、沟通 1.理学门类-数学类-信息与计算科学相关专业,本科以上学历,在计算机软件-企业服务软件、电子/通信/硬件-电子/通信/硬件、金融-互联网金融行业,有5-10年技术负责人工作经验,30-38岁以下, 2.参加过it项目-实施项目类项目,担任公司事务、it技术研究、人工智能,带领过5人以上团队.