工作职责： 1、依据品牌定位，整合和分析市场信息：  （1）带领买手团队定期进行市场调研，为产品组合和供应策略提供更全面的的信息和数据支持；  （2）带领买手团队进行全国巡店，结合销售表现、店铺客群需求、产品陈列效果等，适时调整产品组货策略；  （3）。  2、根据外部市场信息、趋势分析结论及内部销售情况，指导产品开发和组合产品：  （1）根据品牌风格定位，结合市场流行趋势，购买样版或提供产品开发方向给设计进行转化开发； （2）根据销售反馈和预测，参与备料行动方案，为应急单和返单提供面料储备方向； （3）参与应急风格或品类的产品审版，提出合理建议； （4）主导风格或品类应急产品选款、定价及下单，实现销售和利润最大化； 3、经营管理：  （1）承接部门各项年度重点工作及核心指标，带领部门成员细化制定本部门年度重点工作的推进计划及各项核心指标的达成路径；  （2）带领买手团队完成周/月/季/年产品业绩分析总结并提出有效措施提升业绩增长；  （3） 关注外部市场变化情况，适时调整产品策略，对业绩结果负责。  4、商品管理：  （1）商品企划职能：协同商品部共同完成年度/季度商品企划规划；  （2）商品盈利管理：建立具有竞争力的品类定价机制；监控单店单款的畅滞表现，及时输出陈列调整、产品调整、调拨、返单、调价等措施；结合销售及库存表现，协同商品管理部制定配货策略、大促或季中销售的策略等。  6、运营管理，负责建立、实施和不断优化本部门标准化作业规范；  7、 人员管理，负责买手团队的选、用、育、留的全面管理。

工作要求： 1、大学专科及以上学历，优先服装管理，服装设计、时尚管理类专业，或商品类专业，如工商管理、统计学，市场营销等，有海外留学经历者优先。  2、7年以上服装行业工作经验，同岗位3年以上经验，3年以上知名服装品牌或买手集合店品牌时尚买手经验优先，具有海外买手工作经历者优先；  3、具有良好的审美和时尚运用能力，有较好的趋势分析总结能力，且有一定的组货经验。 4、逻辑思维能力强，有一定的商品数据分析能力。 5、良好的沟通和表达能力，个人形象管理较好。 6、英语口语流利者优先